一、招聘岗位与对象

（一）招聘岗位

具体招聘岗位详见《无锡商业职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位信息表》（附件1）。招聘岗位没有列出，但与学校设置的专业和课程相符的专业、专业方向也可应聘。

（二）招聘对象

教学科研能力强或专业技能突出，研究方向和开设的课程为我校专业建设与发展所急需的高职称、高学历或高技能的杰出人才、领军人才、专业带头人和骨干教师。

二、招聘形式

（一）入编引进。办理调动手续，进入事业编制。

（二）柔性引进。短期来校工作。

三、招聘条件及相关待遇

（一）招聘基本条件

1.热爱祖国，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有良好的教育背景、专业背景和较强的专业发展潜力。

2.身体健康，能胜任教学、科研、专业技能、社会服务等工作需要。

3.入编引进人才年龄要求：具有博士学位人员年龄在40周岁以下（1979年1月1日之后出生）；具有正高职称人员年龄在45周岁以下（1974年1月1日之后出生）。杰出人才和柔性引进人才，年龄可适当放宽。

4.应聘人员须有国家认可的学历及相应学位，第一学历应为全日制本科。同等条件下具有海外学习研修经历者优先。

5.2019年应届博士毕业生须于2019年12月31日前取得毕业证书、学位证书。

（二）其他条件

各岗位学历或职称要求见附件1。聘期内能完成学校规定的工作任务，具体指标和要求由学校、二级学院（部）与引进人才协商确定。

（三）相关待遇

相关待遇按无锡商业职业技术学院《关于高层次人才引进工作的规定》（锡商院委〔2017〕20号）执行。

1.工资待遇。领军人才采用年薪制，其中领军人才第一层次年薪不低于50万元；领军人才第二层次年薪不低于30万元。其他引进人才与学校同类人员同等待遇。

2.安家费。领军人才安家费80－200万元，专业带头人安家费30-80万元，专业骨干教师安家费10-30万元。

3.科研启动费。领军人才科研启动费为20-100万元，专业带头人科研启动费为5-20万元，专业骨干教师科研启动费为2-5万元。

4.过渡住房或租房补贴问题。学校安排过渡住房或根据职称提供每月1000-2000元的租房补贴，期限不超过2年。

四、报名

（一）报名时间。本公告为长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。

（二）报名方式。请应聘者将个人简历；学历、学位、职称、获奖证书和科研成果等扫描件发送至人事处招聘邮箱zhaopin@wxic.edu.cn。发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+职称或学历学位。

（三）报名提交材料。

1.《无锡商业职业技术学院高层次人才应聘报名表》(见附件2)及个人详细简历(附配偶、子女等情况)；

2.身份证或护照、最高学历学位证书、专业技术职务资格证书；

3.提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码，需附中国知网检索截图)，以及其他相关获奖证书等材料；

4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》；

5.2019年应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单。

上述材料均需提交扫描件，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考核或聘用资格。

五、资格审查

报名人员网上提交材料初审通过后，须在指定时间内将报名材料原件交无锡商业职业技术学院人事处复审。资格复审通过人员参加综合考核。

六、考核方式

由学校根据招聘人才不同类别实行不同考核方式。本次公开招聘不设开考比例。对入编引进的专业带头人和骨干教师实行试讲考核。

七、体检与考察

考核合格人员安排体检和考察。根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

八、公示与聘用

对拟聘用人员在学校网站进行公示（公示不少于7个工作日）。对公示无异议人员，经学校研究后，为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。

九、招聘政策咨询

无锡商业职业技术学院人事处负责此次招聘政策的咨询。

联系人：尹老师 白老师 

联系电话：0510-83271092

邮箱：zhaopin@wxic.edu.cn

学校地址：无锡市钱胡路809号

附件：

1.无锡商业职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位信息表

2.无锡商业职业技术学院高层次人才应聘报名表

无锡商业职业技术学院

2019年3月19日