为进一步推进学院人才强校战略，强化名师领航、结构优化的人才梯队建设，为学院高层次办学高质量发展提供坚强人才保障，根据上级相关政策及《学院高层次人才引进及管理办法》精神，我院2022年面向社会引进博士17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘专业及岗位

二、人员范围与条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱高等职业教育事业，思想品德良好，学术道德规范。

2.须具有毕业于国内外高校或科研机构的博士研究生学历学位，年龄不超过50岁（1972年7月1日以后出生）。

3.身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求；体检符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求。

4.须具备应聘岗位所要求的学科专业；学科专业根据教育部学科专业目录设置等进行审定。

5.不在上述引进计划但业绩成果突出的优秀博士也可报名。

6.具备岗位要求的其他条件。

三、引进待遇

1.编制内引进，享受学院同级同类人员的岗位工资、绩效工资、薪级工资、岗位津贴工资、岗位津贴、住房公积金、社会保险等待遇。

2.引进后学院一次性补助40万元安家费，提供20万元科研资助金。

3.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定的“陇原人才服务卡”人员在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、子女入学、就医保障、免费旅游等方面享受有关待遇与服务。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年8月16日至2022年12月31日18:00。

2.报名方式：应聘人员填写《甘肃林业职业技术学院面向社会公开招聘博士报名表》后，连同个人相关应聘材料发送至361520231@qq.com。邮件标题注明：应聘专业名称+毕业院校+本人姓名+本人联系电话+高校人才招聘网 gaoxiaozp.com。

3.资格审查：学院对应聘人员进行资格审查，确认是否符合报名条件。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明原件(应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2022年12月31日)。有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意应聘的证明扫描件。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用。

(二)面试考核

通过资格复审人员进入面试考核流程。考核工作由学院高层次人才引进工作领导小组领导下组织实施，根据《学院招聘人员面试（试讲）工作规则（试行）》采取课程试讲、答辩方式对应聘人员进行面试，满分100分。具体时间及考核内容由公开招聘领导小组确定后通知考生本人。

（三）体检及心理健康测试

体检参照人社部发〔2016〕140号文件执行，体检不合格人员一般只进行一次复检，体检复检均在省内三甲综合医院进行，由学院指定，体检结论以复检结论为准。体检合格者按学院要求进行心理健康测试。

（四）考察及学院审定

体检结束后，对体检合格人员进行考察。根据《学院引进人才思想政治素质和师德师风考察实施办法》，通过电询、函调、专家推荐信、走访以及查询网上言论、与本人谈话、审核档案等方式，对拟引进人员进行思想政治素质和师德师风表现进行考察。考察通过者由学院党委会议研究审定。

（五）公示及聘用

根据学院党委会研究审定结果，将拟聘人员名单在学院校园网人事处网页进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，对达到报备条件的拟聘人员，以同工同酬方式签订聘用合同后，报省上审核备案并办理编制内引进相应聘用手续。

五、联系方式

联系部门：甘肃林业职业技术学院人事处

联系人及电话：李老师（13629386250），柳老师（13893868060）

学院网址： www.gsfc.edu.cn

学院地址：甘肃省天水市麦积区麦积大道200号

附件：甘肃林业职业技术学院面向社会公开招聘博士报名表。

原文出处：

https://www.gsfc.edu.cn/info/1093/6112.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。