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广西柳州职业技术学院2019年人才招聘简章(第三批)

学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观,实施“国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校”发展战略,不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。

招聘岗位、人数及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

(四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

(五)2019年招聘岗位及具体条件表。

1.实名编制人才招聘

(1)应届硕士研究生招聘(应届毕业生界定:2017年10月—2019年12月期间毕业的学生)

序号 招聘岗位 学历学位要求 招聘人数 专业要求 联系人及联系电话
1 机电类专业教师1 硕士研究生及以上 1 电气工程及电子信息类(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统) 联系人:陈老师电话:13558321132 邮箱:lzzy_cwy@163.com
2 机电类专业教师2 1 电气工程(电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术)
3 环境食品类专业教师 1 化学类(分析化学) 联系人:李老师电话:13737241582 邮箱:245760191@qq.com
4 数学类教师 1 基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论 联系人:韦老师电话:18607824567 邮箱:1071639132@qq.com
5 体育类教师 1 体育学类(体育教育训练学、民族传统体育学)、体育类
6 思政类教师 1 哲学(马克思主义哲学),政治学(科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史),马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究) 联系人:黄老师电话:13481260533 邮箱:84148390@qq.com
7 心理学类教师 1 心理学(基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学)
8 图书采编 1 图书馆、情报与档案管理类、公共管理类、计算机信息类 联系人:刘老师电话13633061018 邮箱: zhaopin_lzy@163.com
9 人力资源管理干事 1 人力资源管理、管理类、教育学类、计算机信息管理等
合计     9    

(2)硕士研究生招聘

序号 招聘岗位 学历学位与职称要求 招聘人数 专业要求
1 物流管理专业教师 全日制硕士研究生毕业,且具有中级及以上职称 1 计算机科学与技术(物流信息技术方向)、物流工程或工业工程(物流工程方向)、交通运输规划与管理
2 汽车类专业教师 1 机械设计与制造类:机械电子工程、车辆工程,材料学
联系人:刘老师电话:13633061018邮箱:zhaopin_lzy@163.com

(3)高层次人才招聘

序号 招聘岗位 职称或学历要求 招聘人数 专业要求
1 教师 教授、博士研究生 10 与学校专业相关的专业
联系人:刘老师电话:13633061018邮箱:zhaopin_lzy@163.com

(4)人才类别及待遇

人才类别 安家费(含住房补贴)(万元)(税后) 科研启动费(万元) 其他待遇 备注
高层次人才 50~500 50~100 一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定。二、工作室:根据引进人才的需求及专业实际需要建设。 三、按学校规定享受相应级别的工资和绩效奖金 四、配偶安置:配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需,符合柳州市调动政策的,纳入学校人才引进计划。其他,学校可协商、协助解决其工作问题。 五、子女入学:在义务教育阶段的子女,按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。 符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法(试行)》(桂办发[2017]36号)认定标准的A、B、C、D类人才。
紧缺专业教授/博士生 50 5~10 计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业
一般专业教授/博士 45 5~10  
紧缺专业硕士生 5     计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业
说明:对区外到校面试应聘人员,提供往返交通费(动车),学校安排住宿。

注:除以上待遇外,同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策,学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行。

2.非实名制编人才招聘

序号 招聘岗位 学历学位要求 招聘人数 专业要求 人才引进待遇
1 二级学院干事 硕士研究生 1 职业技术教育管理、职业技术教育类、教育学类、统计学类、经济学类、计算机科学与技术类、计算机应用技术、计算机科学与技术、汉语言文学等,或与学校所设专业相关的专业 1.非实名编制; 2.与编内人员同工同酬; 3.对区外到校面试应聘人员,提供往返交通费(动车),学校安排住宿。
1 实训管理员1 1 现代教育技术、计算机技术、管理学、控制理论与控制工程
2 实训管理员2 1 风景园林、建筑学、传播学、艺术设计
联系人:刘老师电话:13633061018邮箱:zhaopin_lzy@163.com

招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019年1月22日—2019年1月30日

2.报名材料

(1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件),也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载)。

(2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。

(3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。

(4)其他可展示个人素质和能力的材料。

3.报名方式

应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+硕博英才网),也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。

(二)面试

1.面试时间:待定。

2.面试形式:综合面试。

3.面试程序

(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

(2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

(3)抽签确定面试顺序。

(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

(5)面试结束后,当场向面试人员公布面试成绩。

3.面试成绩

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

(三)组织考核

根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

(四)体检

对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。

(五)公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

纪律与监督

(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

附件:柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc

柳州职业技术学院

2019年1月21日

(电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”)。

信息来源:柳州职业技术学院 | 作者:admin | 时间:2019-01-22 15:35
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