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浙江工业大学2020年公开招聘辅导员岗位公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神,结合在北京举办的2020年浙江省高层次人才洽谈会工作部署,浙江工业大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江工业大学:浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校,公益二类事业单位,机构规格相当于厅级。预算形式为财政适当补助,学校注册地址位于杭州市区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次公开招聘辅导员岗位共8人,为专业技术岗位。

岗位一:院系辅导员7名,拟设在健行书院、化学工程学院、药学院、绿色制药协同创新中心、机械工程学院、管理学院、经济学院、人文学院、具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位二:心理辅导员1人,拟设在设计与建筑学院。

岗位具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象范围

根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点,本次招聘主要面向北京及周边地区(办学地在浙江省的除外)全日制普通高校2021年应届毕业生,以及海外留学回国人员(毕业时间最长不超过1年,即2019年11月后毕业)。

(三)报名基本条件

1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校明确参照执行的有关规定条件;

2.能在2021年7月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位(在海外高校取得硕士学历学位者,须在此时间前提供国外学历学位认证书),并具备2021年7月31日前正式报到的条件;

3.中共党员(含中共预备党员),年龄要求在30周岁及以下(1989年11月21日后出生),具有博士学位的可以放宽至35周岁(1984年11月21日后出生);

4.本科、研究生学习期间有一年及以上担任校(院系)学生会或研究生会主席、副主席、部长,党支部书记,团委副书记、团总支书记,校级社团负责人(需校团委开具任职证明)等主要学生干部经历,或有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历;

5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。

(四)优选条件

当应聘人数超过我校可接纳的面试人数上限时,我校将结合下列优选条件综合考虑,优先列入面试对象:

1.具有来我校工作的强烈意愿,愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年;

2.具有丰富的学生干部工作经验,曾担任校(院系)学生会主席、副主席或相当等级的学生干部;

3.具有良好的文字表达能力,在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1.报名。“2020年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2020年11月21日(周六)在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:洽谈会开始至11:30结束。应聘人员现场提交报名表(样式见附件二,另附近期二寸彩照一张,请尽量提前填写,也可现场索要),并提供个人简历、就业推荐表复印件等材料。

2.资格审查。学校将于招聘会现场进行初选、初面,初选、初面中根据“优选条件”着重评估应聘者学习工作经历与应聘岗位的匹配程度、多岗位适应能力。入围面试名单在初选后告知应聘者。

考虑到现场招聘的不确定性,按1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试的人数。如符合条件的人数达到人数上限,学校保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时,学校可酌情核减招聘人数。

(二)考试

考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者,面试时间初定于现场招聘当日下午14:00,具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

面试采用双向交流和答辩方式,内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识,考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。入围名单将于7日内在我校网站“人才招聘”栏目公布。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

体检工作参考公务员录用体检办法进行。

考察工作参考浙江省公务员录用考察工作相关办法进行,各用人单位(部门)还将安排一定期限的实习,作为考察工作的组成部分。

体检、考察具体安排请查阅我校网站“人才招聘”栏目通知。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理,聘用人员与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据面试成绩从高分到低分依次进行。

聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与学校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,学校有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江工业大学人才招聘网站(http://www.rczp.zjut.edu.cn/,公告、公示栏目);

2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事业单位公开招聘专栏)。

招聘过程相关信息一般仅在我校网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-88320232(浙江工业大学纪检监察办)。

(五)有关本次招聘工作具体问题,请向学校直接咨询。

咨询电话:0571-88320433(联系人:马老师、蒋老师)

附件:

附件1:浙江工业大学招聘计划表(2020年北京招聘会).xls

附件2:浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

2020年11月12日

原文出处:

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2020/11/13/art_1443681_58919809.html

(电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”)。

信息来源:浙江工业大学 | 作者:admin | 时间:2020-11-13 20:18
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