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宁波大学马克思主义学院2022年人才引进计划

一、引进类型与要求

宁波大学马克思主义学院2022年高层次人才引进类型包括浙东拔尖人才(B1、B2,正高级职称),浙东骨干人才(C)(副高级职称)和浙东优秀人才(D1、D2)。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

二、引进人才待遇

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

(二)引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格(均价13500元/平方米)购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格,可按相关标准享受安居补助。

(三)浙东骨干人才(C)及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才类别 安家待遇(两者享其一) 薪酬待遇 科研启动费(万元)
常规工资制 年津贴制 年薪制
常规工资+年津贴(万元) 年薪(万元)
人才房 安家补助(万元)
A1 协商 协商 —— 协商 协商
A2 购买180户型人才房+安居补助100万元,或协商 250 —— 常规工资+50/年 80 100(人文社科)
400(自然科学)
A3 购买180户型人才房 175 —— 常规工资+30万/年 60 60(人文社科)
200(自然科学)
B1 购买139户型人才房 125 —— —— 45 20(人文社科)
50(自然科学)
B2 购买139户型人才房 125 常规工资 —— 35(海外) 20(人文社科)
50(自然科学)
C 购买120户型人才房 90 常规工资 —— 30(海外) 10(人文社科)
25(自然科学)
D1
D2
购买90户型人才房 60 常规工资 —— —— ——

三、2022年人才引进计划

(请点击链接查看详情)

http://mks.nbu.edu.cn/__local/F/E2/97/36BDFDACDB9830FE564B6BE4471_53A526AC_137B3.jpg

注:论文和著作级别认定详见附件1-3

四、应聘方式与联系方式

(一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息,另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

(二)联系方式:

联系电话:0574-87609182

联系人:康老师

邮箱地址:kangdongli@nbu.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+高校英才网 gaoxiaozp.com)

宁波大学马克思主义学院

2022年9月26日

附件【附件1:2020版宁波大学主要学术期刊目录(人文社科类).xlsx】

附件【附件2:2016版宁波大学国内重要出版社目录(共98个).xlsx】

附件【附件3:中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊目录(2021-2022).xlsx】

原文出处:

http://mks.nbu.edu.cn/info/1136/6495.htm

(电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”)。

信息来源:宁波大学马克思主义学院 | 作者:admin | 时间:2022-09-27 16:54
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