为深入贯彻人才强校战略，加快推进高水平职业本科院校建设步伐，持续优化师资队伍结构，汇聚高素质职教英才，现面向海内外公开引进高层次人才，竭诚欢迎有志于职业教育事业、深耕专业领域的优秀学者、行业专家、技术骨干加盟，共筑育人高地，共谱发展新篇。

一、学校简介

昆明科技职业大学是经国家教育部批准设立的本科层次职业学校，始创于1997年，深耕职业教育领域二十余载，秉承“报国利民 以技立身”的办学愿景，致力于培养修德、志学、强能、致用的复合型高层次技术技能人才，锚定“辐射南亚东南亚的高水平职业大学”建设目标稳步迈进。

学校坐落于云南省昆明市嵩明职教新城，占地1008.8亩，办学底蕴深厚、办学实力雄厚，先后荣获多项国家级、省级荣誉称号。下设9个教学单位，建有各类标准化实训基地、产教融合实训中心、创新创业中心，硬件设施完善、实践教学条件优越。办学至今，累计为社会输送近6万名高素质技能型人才，办学质量与社会口碑广受认可，是区域职业本科教育的重要骨干力量。

二、引进对象及人才层次

（一）核心引进对象

符合岗位要求、热爱职业教育事业、身心健康，具备相应专业素养、履职能力和良好师德师风的海内外高层次人才，重点引进以下三类：

博士研究生：应往届毕业生（境外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。

高职称人才：硕士及以上学位，同时具备副高级及以上专业技术职称，教学科研或行业实践经验丰富。

行业领军/技术骨干：在相关产业领域拥有突出创新成果、重大技术攻关突破、较强行业影响力的资深专家、技术带头人、企业技术高管，具备丰富实践教学转化能力。

（二）人才层次划分

领军人才：在国内外本领域具有较高知名度与影响力，取得重大教学科研成果、重大技术攻关成果，具备带领学科专业发展的能力，年龄一般不超过55周岁。

学科骨干：具备副高级及以上职称且具有硕士学位，或具有博士学位，教学科研能力突出、成果丰硕，年龄一般不超过50周岁。

青年优秀人才：具有博士学位，学术基础扎实、创新发展潜力大，年龄一般不超过40周岁。

双师双能教师：既拥有实践教学能力，有产教融合经验，同时具备副高级及以上职称及丰富企业实践经验，适配职教岗位核心需求。

银龄教师：具有博士学位，同时具备副高级及以上职称；正高级职称（学历可适当放宽）；持有高等学校教师资格证；年龄不超过65（含）周岁。

三、引进岗位及专业要求

序号	二级学院	招聘岗位	招聘人数	专业要求	其他要求
1	人工智能学院	专职教师	5	计算机科学与技术、控制科学与工程、人工智能、电子信息、软件工程	博士学位（应往届均可，须取得相应学历学位证书）
2	建筑工程学院	专职教师	5	土木工程、结构工程、智能建造、工程力学
3	医学与健康学院	专职教师	5	公共卫生与预防医学、护理学、中医学、中西医结合、公共管理、药学、中药学
4	智能制造与汽车学院	专职教师	5	机械工程（车辆工程、智能车辆、新能源汽车方向）、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、交通运输工程、电子信息（智能网联、自动驾驶方向）
5	银龄教师	专职教师	15	涵盖电子与信息大类、装备制造大类、土木建筑大类、医药卫生大类、财经商贸大类、教育与体育大类、旅游大类。具体包含电子信息类、自动化类、汽车制造类、建筑设备类、土建施工类、健康管理与促进类、医学技术类、电子商务类、语言类、体育类、餐饮类等相关专业方向。	1.博士学位，且具备副高级职称；正高级职称（学历可适当放宽）； 2.持有高等学校教师资格证，长期在高校从事教育教学或管理工作。

四、基本应聘条件

（一）基本素养

政治立场坚定，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律法规，恪守新时代教师职业行为准则，践行师德师风规范，无学术不端、违纪违法等不良记录。

（二）岗位能力

热爱职业教育事业，恪守教师职业道德，具备扎实的专业功底、较强的教学科研能力或行业实践技能；熟悉职业教育办学规律、人才培养模式与产教融合要求，能够胜任教师教学科研、学生指导、产教融合、社会服务及学校安排的其他相关工作。

（三）身心条件

身体健康、心理素质良好，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素养，能够适应高校教育教学工作节奏。

（四）不予聘用情形

1.因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政务处分，或正在接受纪律审查、监察调查的；

3.存在师德师风失范、学术不端行为，被列入教育行业黑名单或禁入名单的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象，存在严重金融失信、涉赌涉贷涉传销等不良行为的；

5.在各类公开招聘、考试中存在严重违纪违规行为，且处于禁考期限内的；

6.学历、学位、职称、资质、履历等材料弄虚作假，隐瞒重要从业信息的；

7.未与原单位依法解除劳动关系，或存在竞业限制、劳动用工纠纷的；

8.曾被公办/民办高校、各类教育机构开除、解聘、辞退的；

9.体检不合格，患有不宜从事教育教学、学生管理工作的传染性疾病、精神类疾病的；

10.存在岗位从业回避、亲属利益冲突情形，不符合学校任职要求的；

11.法律法规、教育主管部门及学校规章制度规定的其他不得聘用情形。

五、引进待遇

学校坚持“一人一策、优才优遇”原则，结合人才层次、学术水平、行业影响力及岗位贡献度，根据学校薪酬管理办法，一人一议，具体待遇面议。

六、报名事宜

（一）报名时间

本公告长期有效，岗位招满即止，引进截止至2026年12月31日。

（二）报名方式

实行线上邮箱报名，应聘人员将全套报名材料整理打包压缩，发送至学校招聘专用邮箱：jmwshr@126.com。邮件主题按照“应聘学院+姓名+学历/职称+专业+联系电话”格式命名，未按规范命名不予受理。

（三）报名材料

1.个人详细简历（含基本信息、教育经历、工作履历、教学科研成果、项目经历、荣誉奖励、校企合作经历等）；

2.有效期内身份证正反面扫描件；

3.各阶段学历学位证书，学信网学历备案表；境外学历需提供教育部留学服务中心认证书；

4.职称证书、职业资格证书、技能等级证书、双师型教师证明等相关佐证材料（如有）；

5.代表性成果（论文、著作、专利、项目立项、获奖证书、技术成果转化证明等）；

6.《昆明科技职业大学应聘登记表》/《昆明科技职业大学银龄教师登记表》。

七、考核与聘用流程

（一）资格审查

学校人力资源中心联合各二级学院对应聘材料进行初审、复审，重点核查学历、职称、成果、履历真实性。资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实，立即取消应聘资格；已聘用者解除聘用合同，终止一切待遇。

（二）考核实施

考核采取“材料评审+能力测试+面试+试讲”方式，重点考察师德师风、专业功底、教学能力、科研潜力、实践转化能力及岗位适配度。

（三）体检与考察

综合考核合格人员确定为体检考察人选。体检在县级及以上公立医院开展，参照公务员录用体检标准执行；同步开展政治素质、道德品行、从业背景、资格资质、师德师风等全面考察，考察不合格者取消拟聘资格。

（四）公示与聘用

体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，公示不少于5个工作日；公示无异议后，依法签订聘用合同，办理入职手续，享受对应层次人才待遇。

八、其他事项

1.应聘人员须对提交材料的真实性、完整性负责，所有报名材料概不退还，学校严格保密个人信息；

2.本次招聘为学校自主引进，不收取任何报名费、培训费，不委托任何中介机构代理招聘，谨防诈骗；

3.应聘期间交通、食宿等费用由应聘人员个人自理；

4.本公告由昆明科技职业大学人力资源中心负责解释，未尽事宜另行通知。

九、联系方式

联系地址：云南省昆明市嵩明职教新城昆明科技职业大学人力资源中心

邮政编码：651700

联系人：张老师

联系电话：0871-67971956、19587151562

招聘邮箱：jmwshr@126.com

昆明科技职业大学应聘登记表.docx

昆明科技职业大学银龄教师登记表.doc

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/2XpjxACYBqoahxj7g355nA

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。