一、 石河子大学公共卫生学院简介

石河子大学公共卫生学院的发展历程，是一部与边疆公共卫生事业同频共振的奋斗史。学院前身为1958年石河子医学院设立的公共卫生教研组，2002年成立预防医学系，此后二十余年间，预防医学系在学科布局、专业建设与人才培养等领域持续突破，办学实力稳步提升，2025年正式成立公共卫生学院，开启了高质量发展的崭新篇章。

学院设有流行病与卫生统计学系、劳动卫生与环境卫生学系、社会医学与卫生事业管理学系及营养与妇儿卫生学系，开设了预防医学（五年制）和健康服务与管理（四年制）两个本科专业，现有专任教师40人，其中高级职称占比60%；博士学位占比40%。师资中享受国务院特贴专家1人、教育部“宝钢教育优秀教师奖”1人、兵团学术带头人2人、“自治区教学名师”1人、兵团英才1人、天池英才1人、引进银龄专家2人、兵团特聘教授1人及援疆专家1人，为学科建设和人才培养提供有力支撑。

学院教学改革与成果显著，预防医学获批兵团一流专业。建成了《医学统计学》《流行病学》等一批校级一流、精品及示范课程。近三年获省级教学竞赛奖16项；获得校级本科教学成果奖5项、研究生教学成果奖1项。

科研方面，紧密围绕新疆与兵团的公共卫生需求，聚焦环境与人群健康、重大慢病防控、妇女儿童健康、社会医学与卫生经济四大研究方向，依托国家及兵团重点实验室等高水平平台，构建了特色鲜明的科研体系。近五年累计新增各级各类科研项目59项，新增科研经费3646.92万元；发表论文173篇，15篇资政报告被省、市卫健委采纳。学院建有覆盖全疆的科研现场基地和特色人群队列，包括南疆人群队列与新疆健康宝贝出生队列，为慢性病研究与妇幼健康干预积累了宝贵数据，实现了科研与实践的有效联动。

对外交流方面，学院依托新疆“丝绸之路经济带核心区”的区位优势，与哈萨克斯坦国立医科大学建立友好合作关系，围绕地方性高发病防控、跨境传染病监测等议题开展联合研究；并选派教师赴英国曼彻斯特大学、新西兰奥克兰大学、美国内布拉斯加大学医学中心等知名高校访学研修，持续拓展国际视野。在国内合作方面，学院与北京大学、华中科技大学公共卫生学院建立起长期深度协作关系，并与浙江大学公共卫生学院正式缔结“高水平公共卫生学院一对一帮扶”合作机制，在学科建设、师资培养、科研能力提升等方面获得系统性赋能，学科综合实力与人才培养质量实现持续稳步提升。

二、 岗位需求

三、 招聘人才政策

石河子大学根据引进博士人才的政治素养、学术成果、科研经历、发展潜质等，综合评价分为三个层次并兑现相关待遇。对公共卫生与预防医学急需紧缺学科专业，学校在学院认定层次的基础上，提高一个层次。

四、 人才待遇

为引进博士人才提供住房补贴30-60万/人，博士津贴1500/人/月（发放五年），地方人才津贴3000/人/月（发放三年）；学校按照不同学科不同层次择优给予3-20万元不等的科研或人才项目立项支持；初次在石河子市就业且落户购房者，可申请住房补助20万元（发放方式按照石河子市年度政策为准）。

五、 职称待遇

博士学历教师取得教师资格证的，可参评讲师；三年内可参评或直评副教授；出站博士后且认定为第一层次人才者，可参评副研究员，特别优秀的，可参评研究员。博士学历的实验员，见习期满考核合格，符合兵团实验系列职称评审条件的，可申请参评高级实验师。

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原文出处：

https://ggwsxy.shzu.edu.cn/2026/0108/c14305a228450/page.htm

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