根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，为深入推进人才强校战略，进一步优化人才队伍结构，经学校研究，拟面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现公告如下。

一、引进计划

本次公告计划引进急需紧缺人才10名，具体引进单位、引进专业及联系方式详见《西藏大学2026年急需紧缺专业人才引进计划表》（附件1）

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德和职业道德；

4.具有良好的政治素质和思想素质，具备服务西藏、奉献西藏的精神；

5.教育背景或研究方向须与引进学科、专业相同或相近；

6.治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，具有解决重大学术问题的能力，在本学科领域取得突出学术成绩；

7.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，适应高原环境。

（二）具体条件

1.年龄在30周岁以下，硕士研究生、博士研究生原则上不超过35周岁；

2.原则上为应届毕业生。

（三）有下列情形之一的，不得引进

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为严重违纪违规行为的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

8.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；

9.在西藏机关事业单位工作辞职辞退、违约行为人员；

10.其他不宜引进的情形。

三、引进流程

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月30日；

2.报名方式：联系拟应聘单位，按照拟聘单位要求将相关材料发至邮箱；

3.报名有关事宜：按照参加面试人数与职位计划招录人数1:2的比例开展面试等工作，达不到面试比例要求的，按实际人数进入面试。

（二）资格审查、考核、审定、体检

按照学校相关要求，各招聘二级单位会同学校有关部门对应聘人员进行资格初审、课程试讲、综合面试，校组织部（人事处）复核，经学校会议审定后进行公示、体检。

（三）备案、录用、签订协议

公示无异议的，按规定向区人社厅进行报审、备案，办理录用手续，并签订在藏工作不少于5年协议，执行试用期制度。

（四）其他事项

引进人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格；引进人员不能按期取得毕业证书和学位证书或放弃聘用资格的，取消引进计划。

四、政策待遇

按照自治区有关规定执行。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。

（二）本次人才引进实行回避制度。引才单位负责人和工作人员在组织公开引进事项时，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响引进公正，应当回避。

（三）本次人才引进工作接受社会和有关部门监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

六、联系方式

校组织部（人事处）联系方式：0891-6405081

学校网址：http://www.utibet.edu.cn/

微信公众号：藏大发布

附件：

1.西藏大学2026年急需紧缺人才引进计划表

2.西藏大学2026年急需紧缺人才引进个人信息表

原文出处：

https://www.utibet.edu.cn/page/gw_content.html?channel=551cffEE-a7b7-B522-dEb7-61c26c2EbBBA&content=da66eD71-b9C7-99bD-cDA2-EceF5c9dB612

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