为深入贯彻党中央、国务院关于推进现代职业教育高质量发展的决策部署，畅通学院引进优秀高技能人才渠道，强化“双师型”教师队伍建设，进一步深化产教融合、提高办学水平，根据《关于职业院校、技工院校招聘优秀高技能人才有关事项的通知》《事业单位人事管理条例》、山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》（晋人社厅发〔2020〕39号）等政策规定和要求，临汾职业技术学院面向社会公开招聘2026-2027年度第一学期校外教师21名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘原则；

（五）坚持优化结构、保障重点原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件和心理条件;

（五）学历学位证书须在公告发布前取得。

三、报名时间

2026年7月30日—2026年8月12日

四、招聘程序

（一）网上报名：报名人员须填报《临汾职业技术学院招聘校外教师和工作人员报名表》(见附件2)发送至邮箱。

（二）提交材料：将身份证正反面、最高学历学位证（海外留学人员提供《教育部学历学位认证书》）、职称证、专业资格证、获奖证书、无犯罪记录证明等个人资料电子版发送至邮箱。

（三）资格审查：由所在系部根据招聘条件及岗位要求进行资格初审，教务处、组织人事处进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有违纪违规、应聘资料弄虚作假、不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消资格。

（四）面试：学院招聘工作领导组对符合招聘条件的应聘人员按照程序进行面试。

（五）公示：学院根据考核结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示期满无异议的，系部将报送学院教务处、组织人事处备案；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

五、签订协议

拟聘用人员公示期满后，经学院院长办公会、党委会审议通过后办理外聘手续，签订《临汾职业技术学院外聘教师协议》《山西省高校教师师德档案》，确立聘用关系，高级职称80元/学时，中级职称60元/学时，初级职称50元/学时（按实际授课量计算）。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

六、组织机构

为确保招聘工作顺利进行，学院成立招聘工作领导组，负责本次招聘工作的组织实施。

七、联系方式

招聘政策和具体事宜可咨询学院组织人事处。

联系人：郑老师

咨询电话：3087638

邮箱：lfzyjsxyrsc@163.com

附件：

260708临汾职业技术学院2026-2027年度招聘校外教师岗位计划表.xlsx

附件2临汾职业技术学院2026年招聘校外人员报名表.xlsx

临汾职业技术学院

2026年7月30日

原文出处：

https://www.lfvtc.cn/info/1007/22282.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。