为加快学院事业发展，现面向省内外公开柔性引进高水平人才，具体如下：

一、引进对象及专业

根据学院事业发展需要，柔性引进学院在教学、科研、社会服务、产教融合方面急需的人才。具体包括以下几个方面：

1.高校和科研院所高级职称的专业技术人才；

2.企业或行业的高级职称专业技术人才；

3.银龄教师。

二、引进方式

1.此次柔性引进不办理工作调动手续，不改变原有的行政管理、人事档案、社保等关系。

2.柔性引进人才到校后开展教学、专业建设、培养人才、组建团队开展科研、社会服务、技术推广、产教融合等工作，实行合同管理。

三、引进待遇

按照“一事一议”、“一人一策”的原则，确定引进人员待遇。

四、引进条件

1.政治过硬，德才兼备。引进的人才要思想政治过硬，热爱教育事业，具有较强的业务能力和优良的道德品质。

2.学风正派，治学严谨，有良好的学术道德、团队协作精神和较强的创新能力。

3.身体健康，能胜任工作，有健全的医疗保险、养老保险及社会保险。

4.与其现工作单位达成一致，不存在法律、法规规定的不得流动的情形。

五、引进程序

1.线上报名。自本公告发布之日起，意向人员发送个人简历、身份证、学历学位证、职称证书、退休证、科研成果等材料的扫描件（均为pdf格式），发送至:sxykrcgzb@163.com，邮件名称以“职称+专业+姓名+联系方式”命名。

2.现场报名。自本公告发布之日起，携带资料（同线上报名资料相同）到学院人才工作部办公室（综合楼514）报名并递交资料。

3.人才工作部、教务部（教师工作部）和院内各用人单位（部门）对应聘者的资格条件进行初审，经审核通过后，组织实施后续招聘流程。

六、引进时间

引进人才公告长期有效。

七、工作纪律

本次招聘严格按照本招聘方案执行，招聘工作接受学院和社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。

在招聘过程中严格落实《事业单位人事管理回避规定》，涉及到有回避关系的工作人员应主动进行事前报备。

八、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西药科职业学院人才工作部。

咨询电话：0351-7820622

监督（举报）电话：0351-7820623

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

山西药科职业学院

2025年11月4日

原文出处：

http://www.sxbac.net.cn/info/1046/8498.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。