为加快推进学校高水平应用型大学建设，陕西理工大学面向海内外长期招聘优秀人才，按照上级相关政策要求和学校有关人才引进管理规定，现将2025年度第三批人才招聘公告如下：

一、应聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.博士（博士后）年龄要求38周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）。

4.具有博士研究生学历学位，国（境）外取得的博士学历学位需有教育部留学服务中心学历认证证明，且可以通过教育部派遣回国工作。2026年9月30日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，服务期计算截止时间为2026年12月31日。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、博士招聘计划

岗位明细表（请点击链接查看详情）

三、招聘条件及薪酬待遇

（一）招聘条件

具有博士学位且教学科研能力和潜力突出的优秀青年博士（博士后）人才。

（二）薪酬待遇

引进博士入职后3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资，经中期考核合格后可转为事业单位编制，按照学校有关规定享受引进费（税前）、科研启动费、配偶工作、办公设施、住房补贴或校内过渡房等政策。

四、应聘程序

1.投递简历

应聘人员填写《陕西理工大学应聘人员登记表》（见附件1）和登记表中要求的相关证明材料以压缩包形式发送指定邮箱（见第六条）。文件名称为：姓名+应聘单位+学科专业+毕业院校。

2.资格审查

学校对应聘人员的基本条件进行资格审查，确定符合条件的应聘人员进行面试考核。

3.面试考核

采取试讲及面试的方式进行，主要考核应聘人员学风道德、教育教学能力、学术科研水平和学术影响力等，确定面试考核合格人员名单，报学校审议。

4.体检

经学校审议同意后，应聘人员参加体检，体检医院须安排在三级医院。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

5.考察

体检合格后，学校按照相关程序对应聘人员开展思想政治表现、道德品质、遵纪守法等思想政治考察，应聘人员须按要求参加心理健康测评及准入查询等程序。

6.公示

根据资格审查、面试考核、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在学校人事处网站公示5个工作日。

7.聘用

公示期满无异议的，拟聘人员与学校签订工作协议，未按时签订工作协议视为自动放弃录用资格。签约的拟聘人员持相关材料到人事处办理报到手续。

五、注意事项

1.简历投递截止日期：2026年9月30日。

2.应聘者须保证所填报材料的真实性，如发现有弄虚作假、违纪违规等行为，学校将取消其应聘、录用资格。

3.应聘者仅可对一个岗位进行报名应聘，不可同时报名多个岗位类别或同一类别中的多个岗位，一经发现取消其应聘资格。

4.有关学科专业、科研成果等问题可致电招聘单位进行咨询。

六、联系方式

1.学校地址：陕西省汉中市汉台区东一环路

2.学校官网：https://www.snut.edu.cn

3.学校网站人才招聘栏网：https://rsc.snut.edu.cn

4.联系方式：

博士及博士后联系学校人事处。

联系人：刘老师，联系电话：0916-2641399，

工作邮箱：snutrsc@vip.163.com

陕西理工大学

2025年11月7日

附件：陕西理工大学应聘人员登记表（2025版）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/acCRLQaKqyuiS2nDpJjecg

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。