为满足学校事业发展需求，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）与学校相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向海内外公开招聘优秀人才。热忱欢迎海内外英才加盟，共筑上政发展新征程！

一、引进岗位及人数

2026年计划引进高层次学科（实务）带头人与骨干人才17人，详见附件。

二、引进条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，治学严谨，立德树人。

2.学术造诣高，在本学科领域已经取得高水平的研究成果，在国内外学术领域有较高学术影响力和学术知名度。

3.实务经验丰富，具有同行公认的成果。

4.具有博士学位，一般应具有正高职称或相当岗位专业技术职务，年龄原则上不超过55周岁。

5.条件特别优秀者可适当放宽相关条件。

6.具体岗位及条件，详见附件。

三、引进待遇

高层次人才引进录用方式为事业编制。依照我校人才引进的有关规定，人才引进费包括住房补贴、科研启动经费等，一人一策，根据个人的教学科研能力和未来的发展潜力，相关待遇具体面议。

四、引进流程

1.资格审查。学校引进部门根据引进条件进行资格审查。

2.考核。高层次人才引进采取引进部门面试、学校评议或复试的方式进行考核。具体考核内容包括师德师风、教学科研水平、学术影响力等。

3.考察体检。学校对拟引进人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等方面情况进行考察。体检参照国家最新的公务员通用体检标准，自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

4.学校审定。综合考核、考察体检结果，提交学校审定。

5.学校综合考核及考察体检结果，确定拟录用人员。

6.公示录用。对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

五、应聘报名

1.报名时间：公告发布之日起至2026年12月31日，所有岗位招满即止。

2.应聘方式：

应聘人员可通过自荐或专家推荐与引进部门接洽，登录：http://employ.shupl.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home，进入上海政法学院高层次人才招聘系统，按照要求填写有关简历，并上传有关佐证材料。对于有意向来我校工作的应聘者，相关个人信息我单位将予以保密。

六、人才政策咨询

联系人：李老师、平老师；联系电话：021-39225121。

上海政法学院

2026年01月26日

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人才引进附件.docx

原文出处：

https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20260126/t0035_1438182.html

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。