为全面推进中药学学科高层次人才引育计划，支撑中药学一级学科博士学位授予点建设，提升学科核心竞争力与学术影响力，我校2026年面向海内外开展中药学、中医学相关专业高层次人才专项引进工作，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

2026年计划专项引进高层次人才共计18名，聘期为5年。同时鼓励以团队形式应聘，给予优先支持及整体优惠政策。

二、引进专业范围

引进专业为中药学、中医学相关专业方向。

三、引进岗位、待遇及聘期任务

（一）学科带头人

1.引进人数：5名；

2.聘期待遇：生活补贴，350万元；科研启动经费，150万元；

3.聘期主要任务：

（1）聘期内须带领本学科在学科影响力、科研创新和团队建设方面实现突破。牵头制定中药学学科中长期发展规划，锚定博士点建设目标，凝练特色研究方向，优化学科体系与研究生培养方案；筹办高水平国际学术会议，深化对外学术交流，补齐学科评估和博士点建设短板，提升行业话语权与国际影响力；

（2）须主持国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重大项目、杰出青年科学基金项目等高层次项目1项以上，或课题到账经费累计达到300万元以上；指导团队成员获批5项以上国家自然科学基金项目；

（3）以第一作者、内蒙古民族大学为第一署名单位在卓越行动计划领军期刊、国际自然科学1类期刊发表论文5篇，其中至少1篇发表在《Science》《Nature》《Cell》子刊；获自治区级科技奖励1项，主持制定国际/国家标准、获批新药临床批件或实现重大科技成果转化资金100万元以上。承担博士、硕士研究生核心课程教学，培养研究生获评自治区级及以上优秀学位论文1篇以上；指导团队成员发表卓越行动计划重点期刊、国际自然科学2类期刊论文15篇。

（二）学术骨干

1.引进人数：10名；

2.聘期待遇：生活补贴，100万元；科研启动经费，100万；

3.聘期主要任务：

（1）聘期内须成长为本领域拔尖人才，具备冲刺更高层次人才潜力。主持国家自然科学基金项目1项以上，课题到账经费累计达到150万元以上；

（2）以第一作者、内蒙古民族大学为第一署名单位在卓越行动计划重点期刊、国际自然科学2类及以上期刊发表高水平论文6篇以上，其中卓越行动计划领军期刊、国际自然科学1类期刊论文不少于2篇；作为主要完成人（排名前三）获得省部级科技奖励；

（3）协助学科带头人开展学科与科研团队建设，指导青年教师及研究生取得实质性科研进展。

（三）优秀青年博士教师

1.引进人数：3名；

2.聘期待遇：生活补贴，50万元；科研启动经费，30万元；

3.聘期主要任务：

（1）纳入学校青年人才培育计划，重点考核科研潜力与教学能力。聘期内需获批1项国家自然科学基金项目或同等水平省部级重点人才项目；

（2）以第一作者、内蒙古民族大学为第一署名单位发表国际自然科学期刊论文4篇，其中国际自然科学2类期刊或卓越行动计划重点期刊论文不少于1篇；

（3）具备主讲本科生核心课程能力，完成学校规定教学工作量，教学综合评价合格。

四、团队引进特别支持与考核机制

（一）考核管理

以团队形式整体引进实行包干制考核，5年聘期内完成大平台、大项目、大成果集群式建设任务，具体目标实行“一事一议”单独约定。

（二）职称政策

新引进高层次人才实行职称评审绿色通道，满足学校职称评审基本条件即可直接评聘，不参与校内差额评审。

（三）滚动支持

中期考核优秀的引进团队，学校优先支持其申报自治区“英才兴蒙”工程团队项目。

五、联系方式

（一）内蒙古民族大学蒙医药学院

联系人：那老师，联系电话：13789710541

应聘邮箱：namujila@126.com

（二）内蒙古民族大学人事处

联系人：韩老师、王老师（0475-8310375）

应聘邮箱：nmdrcyj@imun.edu.cn（投递简历邮件标题：应聘岗位+姓名+学历+所学专业）

六、其他说明

（一）本次专项引进公告长期有效，招满即止；

（二）引进人才须全职入职，服从学校学科建设及岗位工作安排，严格履行5年聘期岗位职责与既定工作任务；

（三）本公告未尽事宜，由内蒙古民族大学人事处负责解释。

内蒙古民族大学

2026年5月27日

原文出处：

https://www.imun.edu.cn/info/1067/38801.htm

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