为了满足医院的发展需求，培养高层次创新人才，现面向社会招聘博士后工作人员，欢迎符合条件的博士后加入我们。

一、招聘条件

1. 近3年内在国内、外获得博士学位，35周岁以下，品学兼优，身体健康，无不良记录。

2. 具有敬业精神和较强的科研能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近。

3. 发表本学科（专业）SCI论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前3名）。

4. 能够保证在站期间全职从事博士后研究。

5. 招聘名额不限。

二、待遇及政策支持

1. 医院提供有吸引力的薪酬，依法依规缴纳五险一金，并协助申请省级或者市级博士后生活补贴。

2. 根据深圳市有关博士后的户口政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁；博士后入户深圳，按照深圳相关政策享受租房、生活补贴。

3. 在站期间可以项目负责人身份申请各级科研基金课题。

4. 在站期间平等享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。

5. 在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。

6. 医院提供单间宿舍住宿待遇或者租房补贴。

7. 协助办理博后人员子女入园入托、配偶工作安排。

8. 优秀的出站博士后，可优先入职我院继续从事临床、科研工作。

9. 博士后出站留深工作并签订3年以上劳动（聘用）合同者，可按照政策协助申请博士后出站留（来）深生活补助。

*以上政策调整以当年深圳市人力资源和社会保障局发布的文件为准。

三、合作流动站

南方医科大学

中国科学院深圳先进技术研究院

哈尔滨工业大学（深圳）

四、招聘岗位

博士后岗位分为创新培养岗、A岗、B1岗和B2岗。拟计划招收博士后若干人，招收博士后的学科、研究方向请参考下表：

招收学科	研究方向
妇产科	1. 围产医学 2. 产前诊断 3. 胎盘源性疾病相关的基础与临床研究 4. 生殖健康与生育力保护多学科研究 5. 妇科内分泌相关疾病基础与临床研究 6. 子宫内膜异位症的诊治及发病机制研究 7. 妇科肿瘤性疾病的早期诊断和靶向治疗 8. 早孕期不良环境暴露与子代近远期的安全性及生殖障碍性疾病的病理生理机制研究
儿科	1. 早产儿肺发育相关研究 2. 新生儿免疫及神经系统相关疾病研究 3. 其他新生儿相关研究
超声影像	1. 超声产前诊断 2. 胎儿皮质及颅脑发育畸形诊断 3. 智能妇产科超声图像获取与测量 4. 智能超声产前诊断
其它方向	1. 口腔疾患与全身健康(产科危重症、超早产儿发育等）关联机制研究 2. 医工交叉学科研究 3. 妇幼保健公共卫生政策研究 4. 遗传性疾病的分子机制及预防控制研究 5. 儿童特应性皮炎、罕见病、孕产妇皮肤疾病 6. 基于智能医疗物联网的围麻醉期安全管理系统建设与应用、围术期器官保护、围产期抑郁症的防治 7. 出生缺陷疾病遗传致病机理、新基因检测技术研发

五、联系方式及应聘程序

请申请人将个人简历、英语水平证明、研究成果证明（含论著、专利等科研成果）、未来研究兴趣、推荐信等材料发送至以下邮箱：SZFYBSH@163.com（邮件标题注明：应聘博士后+研究方向+申请人姓名+博士后网）。

联系人：文老师、高老师

联系电话：0755-82793263

联系地址：深圳市福田区新洲路4009号深圳市妇幼医学研究所

本招聘公告长期有效，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。

原文出处：

https://www.szmch.net.cn/gggs/rczp/content/post_1935807.html

来源：深圳市妇幼保健院