泉州职业技术大学2026年师资需求
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，遵守师德规范，无党纪、行政处分记录；
2.热爱教育事业，了解职业教育及师资要求，且身心健康，具有正常履职的身体条件；
3.具有较强的事业心及责任感，拥有为学校教学、科研、育人及管理工作服务的意识；
4.求职教师岗位若为本科学历，需具有中级（含）以上职称；
5.熟练操作计算机和办公软件，满足具体岗位的专业、技能等相关要求；
6.因职业本科改革试点及学校事业发展需要，各专业常年招聘优秀青年骨干教师、优秀教科研人才，有企业3年以上经验者优先（要求专业对口），博士优先。
二、招聘岗位
| 序号 | 部门名称 | 招聘岗位 | 专业 | 任职要求 |
| 1 | 工学院 | 汽车服务工程技术专业教师 | 车辆工程、汽车服务工程等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.精通传统及新能源汽车检测维修、智能诊断技术，熟悉汽车营销、保险理赔等业务服务流程，具备数字化服务与大数据分析能力； 4.能开发理实一体化课程，承担智能检测、服务管理等前沿教学任务，并参与校企合作项目； 5.拥有一定汽车市场企业经验或“双师型”资质，持有汽车维修高级技师等职业资格优先考虑。 |
| 2 | 工学院 | 新能源汽车工程技术专业教师 | 车辆工程、电气工程、控制科学与工程（智能网联、自动驾驶方向）、材料科学与工程（动力电池材料、轻量化技术方面）等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.能承担新能源汽车构造与原理、动力电池与管理系统、电机驱动与控制技术等课程； 4.具有一定科研能力，在新能源汽车领域有发表高水平论文（SCI/EI）或专利成果者优先； 5.具有一定技术实践能力，掌握新能源汽车关键工具与技术者优先； 6.有新能源汽车企业研发或工程经验者优先。 |
| 3 | 工学院 | 机械设计制造及自动化专业教师 | 机械、机电、自动化等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.能承担机械设计、机电传动控制、工业机器人技术、机械制造工艺、金工实训等课程； 4.有本行业工作经验者优先。 |
| 4 | 工学院 | 装备智能化技术专业带头人 | 机械工程、控制科学与工程 |
1.博士学历，正高级职称，机械电子工程、控制科学与工程等一级学科背景； 2.5年以上智能装备研发或教学经验，主持过智能产线集成或工业机器人相关项目； 3.能够承担制定专业学术发展方向，聚焦智能装备、工业机器人、数字孪生等前沿领域；主持省部级科研项目（如智能工厂改造、装备智能化标准制定）；牵头设计“机械-控制-信息”交叉课程体系，开发核心课程（如智能产线集成技术）；组建跨学科科研团队（机械工程+人工智能+工业物联网），培养青年骨干教师等工作。 |
| 5 | 工学院 | 装备智能化技术专任教师 | 机械电子工程、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.硕士要求：承担装备智能化技术相关专业课程教学；承担智能装备装调等实践课程教学；协助企业完成设备智能化改造项目；参与智能车间设备管理方案设计与实施； 4.博士要求：主导智能装备系统设计、机器人控制算法研发，推动机电一体化技术创新；承担智能制造装备集成、数字化工厂设计等核心课程教学与科研；指导国家级/省级科研项目申报（如智能装备工艺优化、工业物联网应用）；开展产学研合作，解决企业智能化产线升级中的复杂技术问题（如数字孪生系统开发）。 |
| 6 | 工学院 | 集成电路工程技术专任教师 | 微电子学与固体电子学、电路与系统、集成电路设计、集成电路封装与系统集成 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.硕士要求：承担集成电路工程技术相关专业课程教学；承担承担集成电路版图设计、芯片测试程序开发等课程教学；协助企业完成芯片测试与工艺优化；参与先进封装技术开发； 4.博士要求：主导数字/模拟集成电路设计与验证（如低功耗芯片、高速接口电路）；研究先进半导体制造工艺（如FinFET、GAA晶体管）与封装技术；开发EDA工具应用与芯片设计流程优化方案；推动产学研合作（如芯片良率提升、工艺缺陷分析）。 |
| 7 | 工学院 | 工业互联网工程专业带头人 | 计算机科学与技术、控制科学与工程 |
1.博士学历，正高级职称，控制科学与工程、计算机科学与技术等一级学科背景； 2.3年以上工业互联网平台开发或智能制造系统集成经验； 3.聚焦工业互联网安全、边缘计算、数字孪生等核心研究方向；能够承担主持国家级、省级课题；设计“工业网络+大数据+安全”课程群，开发特色课程，联合企业开发实训平台；组建工业互联网技术攻关团队；推动校企共建工业互联网创新中心，牵头企业横向课题等工作。 |
| 8 | 工学院 | 工业互联网工程专任教师 | 系统工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、软件工程、通信与信息系统 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.硕士要求：承担工业数据采集、组态监控（如SCADA系统）、工业网络通信等课程教学；指导工业App开发、边缘计算系统部署实训；协助企业完成工业物联网项目实施；参与工业控制系统安全防护方案设计； 4.博士要求：研究工业互联网平台架构、标识解析与安全防护技术；开发工业大数据分析算法与边缘计算系统；主导智能工厂设计、数字孪生技术集成等科研项目；推动工业App开发与工业控制网络通信协议的教研融合。 |
| 9 | 联合创新产业学院 | 人工智能工程技术专任教师 | 计算机、数学、统计等相关专业 |
1.博士学历； 2.具备3年及以上算法或软件开发工作经验，参与过人工智能应用项目； 3.数学功底扎实，熟悉机器学习、深度学习算法等；对建立模型、特征提取、设计模型、模型评估和优化等有丰富的实践经验；对至少一种AI技术方向有研究，比如CV、ASR、NLP等，精通Python，关注AI前沿技术； 4.有院校相关工作经验者优先。 |
| 10 | 联合创新产业学院 | 物联网工程技术专业教师 | 计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.具备3年以上软件开发工作经验，作为核心成员参与过大型企业数字化项目； 4.熟练使用java语言编程，具备扎实的java编程基础，熟悉JVM的运行机制； 5.熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术及移动终端特性和开发特点； 6.熟悉HTML/XML/HTTP,具有基本的web开发知识，具备数据库开发知识，具备Linux系统知识； 7.熟悉Android等系统软件架构及通信机制，熟悉Android/iOS开发平台SDK/NDK/JNI等。 |
| 11 | 联合创新产业学院 | 计算机应用工程专业教师 | 计算机网络技术、计算机软件技术相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.能承担学院的专业核心课、专业基础课的讲授,指导学生实习、实训、毕业设计、学科竞赛等教学工作； 4.愿意负责或参与专业建设、教研教改、科研项目、社会服务等工作。 |
| 12 | 联合创新产业学院 | 软件工程技术专业教师 | 计算机软件技术类、人工智能、物联网工程等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.能承担学院的专业核心课、专业基础课的讲授,指导学生实习、实训、毕业设计、学科竞赛等教学工作； 4.愿意负责或参与专业建设、教研教改、科研项目、社会服务等工作。 |
| 13 | 联合创新产业学院 | 信息安全与管理专业教师 | 信息安全等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.能承担学院的专业核心课、专业基础课的讲授,指导学生实习、实训、毕业设计、学科竞赛等教学工作； 4.愿意负责或参与专业建设、教研教改、科研项目、社会服务等工作。 |
| 14 | 联合创新产业学院 | 智能网联汽车工程技术专业教师 | 新能源汽车工程技术、智能网联汽车工程技术等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.熟悉移动应用开发基础（鸿蒙）、智能诊断技术、ROS系统应用开发技术、高级语言程序设计； 4.具备智能感知系统技术与应用系统能力，开发一体化课程并参与校企合作； 5.拥有一定智能网联汽车工程技术企业经验或“双师型”资质，持有汽车维修高级技师等职业资格优先。 |
| 15 | 联合创新产业学院 | 教学秘书 | 计算机科学与技术、软件工程、物联网工程等计算机相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.工作细致严谨，具有较强的事业心与责任感，服从工作安排，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神； 3.具备良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力；办公技能熟练，具备数据处理能力，具有较好的文字撰写功底，能独立起草一般性教学管理相关通知、总结等材料； 4.教学保障管理：负责学院日常教学运行、教学建设、实践教学的组织与协调； 5.教学档案管理：承担学院教学信息枢纽职能，及时传达学校教学通知与政策，组织教学相关工作会议，做好教学档案文件归档； 6.数据维护与报送：负责教学相关数据的收集、整理与上报工作，确保数据准确、及时； 7.内外协调联络：对接院内外教学相关单位及校外合作企业，协助校企合作教学事务的协调与落实； 8.教学质量监控：协助组织教学督导听课、教学检查等质量监控活动； 9.为教师教学提供日常事务支持，完成学院领导交办的其他教学行政工作； 10.优先条件：熟悉高校教学管理流程与规范，或具有高校教学秘书、教务管理等相关岗位工作经验者优先考虑。 |
| 16 | 能源学院 | 油气储运工程专业教师 | 油气储运工程相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.承担油气储运专业相关课程； 4.有本行业工作经验者优先。 |
| 17 | 能源学院 | 应用化工技术专业教师 | 应用化工、化学工程与工艺等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历，本科专业是化学工程与工艺优先； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.承担应用化工专业相关课程； 4.有本行业工作经验者优先。 |
| 18 | 能源学院 | 现代分析测试专业教师 | 现代分析测试等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.承担现代分析测试专业相关课程； 4.有本行业工作经验者优先。 |
| 19 | 人居环境学院 | 建筑工程专业教师 | 土木工程、建筑工程等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.有意愿负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。 |
| 20 | 人居环境学院 | 工程造价专业教师 | 工程造价相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.能承担工程建设定额原理与实务、建筑工程计量与计价、工程造价、管理等课程。 |
| 21 | 人居环境学院 | 实验员 | 土木工程类、工程造价等相关专业 |
1.本科及以上可报名，硕士优先考虑； 2.熟悉掌握土建类实验相关仪器（测量、土工木工材料检测和材料力学等专业设备）的操作和维护； 3.具有一定的实验室设计能力和方案思维，能够根据实验需求制定合理的实验方案，有实验室管理经验者优先； 4.熟悉实验室的安全规范，能随时处理突发事件的能力； 5.对工作认真负责，具有较强的责任心，能够按时完成学院建材力学等相关实验任务，解决相关实验问题； 6.能熟练掌握office等常⽤办公软件，以及专用建筑软件（AutoCad、PS等）。 |
| 22 | 商学院 | 院长助理 | 财经商贸相关专业 |
1.本科及以上学历，3年及以上工作经验（高校教学管理或财经商贸类企业经验优先）； 2.具备良好沟通协调能力与数据思维，有扎实的文字功底。 |
| 23 | 商学院 | 电子商务专任教师 | 电子商务专业及相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.能够讲授跨境电商、电子商务系统分析与设计等课程； 4.有意愿负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、校内外实习实训基地建设、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。 |
| 24 | 商学院 | 大数据与财务管理专任教师 | 大数据与财务管理、大数据与会计相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.有意愿负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、校内外实习实训基地建设、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。 |
| 25 | 商学院 | 现代物流管理专任教师 | 现代物流管理相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、校内外实习实训基地建设、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。 |
| 26 | 商学院 | 酒店管理专任教师 | 营养科学、食品工程、餐饮管理相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.有意愿负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、校内外实习实训基地建设、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。 |
| 27 | 教育学院 | 英语教师 | 英语相关专业 |
1.具有硕士研究生及以上学历，专业基础扎实； 2.具备良好的语言表达与沟通能力、教育教学引导能力； 3.具备较强的组织协调能力及解决问题的能力； 4.能够承担大学英语课程教学工作。 |
| 28 | 体育学院 | 公共体育专任教师 | 体育教育训练学、运动训练、运动人体科学等相关专业，青少年体适能训练、体能训练方向 |
1.硕士研究生及以上学历，本硕均为体育相关专业；若具备运动健将等级称号，或具备一级运动员等级称号且具备国家级赛事获奖经历，学历可放宽至本科； 2.运动专项：马拉松、田径、排球、武术、足球任一专项技能，能承担运动队训练指导或大众体育活动组织工作； 3.组织并指导学生参与体能训练相关实践活动和竞赛，可参与青少年体适能训练、体能训练方向的教学研究和课程开发工作； 4.身体素质好，10公里跑成绩达标（男生≤00：52：00，女生≤1：02：00），报名时需提供10公里跑步成绩； 5.发挥体育育人作用，主动承担早锻炼相关工作。 |
| 29 | 艺术传媒学院 | 数字媒体艺术专任教师 | 数字媒体艺术、艺术设计、戏剧影视等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历；具有博士学位或副教授以上职称优先； 2.交互设计、虚拟现实技术、人工智能技术、动画制作、直播运营方向优先； 3.若为青年博士，需具备设计学、戏剧影视学等相关学科背景，可承担高水平科研项目； 4.若为银龄教授，需具备设计学、戏剧影视学等相关学科博士学位，年龄在65岁以下，可承担专业发展相关核心任务； 5.报名时需附上作品集。 |
| 30 | 艺术传媒学院 | 服装与服饰设计专任教师 | 服装与服饰设计等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历；具有博士学位或副教授以上职称优先； 2.能承担服装工艺制作等课程，具备服装制版、服装工艺制作、服装CAD授课的能力，擅长服装制版与工艺制作全过程； 3.有3年以上服装制版与工艺制作教学经验，或具备深厚的专业知识、行业实践背景、较强的科研能力者优先； 4.报名时需附上作品集。 |
| 31 | 艺术传媒学院 | 工艺美术专任教师 | 工艺美术等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历；具有博士学位或副教授以上职称优先； 2.文创、产品设计、工业设计专业方向优先； 3.报名时需附上作品集。 |
| 32 | 马克思主义学院 | 思政教师 | 马克思主义理论、政治学等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有博士学位或副教授以上职称优先； 3.中共（预备）党员； 4.能够讲授思政等相关课程，并愿意从事相关研究工作； 5.有高校思政教学工作经验者优先。 |
| 33 | 党政办公室 | 法务专员 | 法学相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历；中共党员优先； 2.法律知识扎实，有较好的沟通协调能力和一定的文字写作功底； 3.负责学校法律规范、规章制度的建立和完善； 4.负责学校各类合同的审核及对合同履行的监督； 5.负责学校法律、诉求等问题处理，并为师生提供法律咨询； 6.负责就有关法律问题与学校法律顾问保持联系； 7.完成领导交办的其他工作。 |
| 34 | 党政办公室 | 组织绩效专员 | 人力资源相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历；有企业绩效管理经验者，学历可放宽至本科； 2.负责组织绩效管理，协同学校战略性人力资源体系构建； 3.学校内部组织设置、部门职责界定的研究分析； 4.组织文化建设。 |
| 35 | 党政办公室 | 发展规划专员 | 教育学、经济学、管理学、统计学等相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.有较好的沟通协调能力和一定的文字写作功底； 3.协助编制学校发展规划、专项可研报告、年度工作要点等，负责督办、协调、落实； 4.核心数据统计（上报）、监测与分析，结合学校数据情况提供学校战略、决策参考； 5.负责学校对口支援相关工作。 |
| 36 | 党政办公室 | 政策研究专员 | 教育学相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.有较好的沟通协调能力和一定的文字写作功底； 3.协助策划申报重大项目； 4.承担学校校本研究课题； 5.研究产教融合理论与政策，提供决策参考。 |
| 37 | 人事处 | 组织发展岗专员 | 人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、教育管理、社会学等相关专业 |
任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理或组织与人才发展相关工作经验，至少负责3个核心专业模块，有丰富管理经验； 2.能够读懂战略、理解业务发展，诊断组织发展问题并有针对性提出组织能力提升策略； 3.具备较强的系统性思维和逻辑分析能力，能够搭建组织架构、薪酬绩效、文化建设等体系； 4.熟悉Office办公软件，具备良好的文字撰写和报告呈现能力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能跨部门推动工作落地； 6.责任心强，工作严谨细致，具备主动学习和快速适应新环境的能力。 岗位职责： 1.负责师资队伍建设规划,统筹人事相关制度的建设与优化; 2.组织架构及岗位“四定”（定岗、定责、定编、定员）工作，完善岗位说明书并实行动态管理； 3.负责薪酬绩效体系设计、人工成本分析及动态调整; 4.干部队伍建设与管理工作； 5.牵头完善学校组织文化体系的建设与落地实施。 |
| 38 | 人事处 | 政策数据岗专员 | 人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理、行政管理、教育管理、统计学、大数据分析、计算机等相关专业 |
任职要求： 1.优秀应届/往届硕士生，需了解人力资源基础理论知识；具有3年以上人力资源信息岗或数据统计相关工作经验者，学历可放宽至本科； 2.具备较强的数据敏感度和逻辑处理能力，能熟练使用Excel（透视表、基础函数）进行数据清洗与分析； 3.工作细心、耐心，对数据准确性有高度责任感，能应对多平台、重复性的数据核查工作； 4.具备良好的学习能力，能快速掌握各类数据平台的数据逻辑与要求； 5.具备基本的公文写作能力和沟通协调能力，能胜任常规秘书事务。 岗位职责： 1.负责人力资源管理系统的日常运维、推动及改进； 2.对照工作要求，完成各级各类平台的师资数据归整、上报、核查与反馈改进； 3.兼任部门秘书工作。 |
| 39 | 人事处 | 教师发展岗专员 | 人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、教育管理、思想政治教育、心理学等相关专业 |
任职要求： 1.本科及以上学历，具有3年以上高校教师发展、企业培训管理或人力资源管理相关工作经验； 2.能读懂战略对人才的需求，制定人才培养规划，为组织提供合适人才； 3.具备优秀的活动策划与组织能力，能独立或协助完成培训、评聘等活动的全流程安排； 4.具备良好的文字表达能力，能撰写通知、方案、总结报告等公文； 5.沟通协调能力强，善于与不同层级教职员工及外部专家、主管部门对接； 6.责任心强，工作有条理，能同时跟进多个任务节点。 岗位职责： 1.负责教职员工思想政治教育、师德师风建设； 2.负责教职员工分类分层培训的策划与组织； 3.负责教职员工学历晋升、技能提升、继续教育学时、双师等认定工作； 4.负责各类人才称号的培育与创建工作； 5.协同建立专家资源库。 |
| 40 | 人事处 | 员工绩效岗专员 | 人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、教育管理、劳动经济学等相关专业 |
任职要求： 1.本科及以上学历，具有3年以上绩效管理相关工作经验者； 2.具备较强的系统性思维和逻辑分析能力，能对现有绩效体系提出改进意见并推动落实； 3.数据敏感度高，能熟练使用Excel进行绩效数据核算、汇总与分析，发现绩效管理存在问题； 4.具备较强的沟通协调与文字表达能力，能撰写方案、通知及总结报告，并能耐心解答员工绩效疑问； 5.工作细致、严谨，对数据的准确性和流程的公正性有高度责任感，具备较强的原则性与保密意识，能妥善处理绩效结果等敏感信息。 岗位职责： 1.负责员工绩效年度方案的制定，组织各部门开展绩效合同的编制、调整及督导工作； 2.牵头员工绩效的年度总结与改进，负责全员绩效结果的应用； 3.负责教职员工的各级各类评优评先工作。 |
| 41 | 教务处 | 教学运行中心干事 | 专业不限，管理学、计算机专业优先 |
任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，有高校教学运行管理经验者优先； 2.能熟练使用办公软件及教务管理系统； 3.工作细致、沟通协调能力强，服务意识佳，能承受阶段性高强度工作压力。 岗位职责： 1.学风建设：组织开展优良学风班级评选、主题班会、学业预警、学风督导、学业帮扶等工作，定期发布学风简报，并完成相关数据分析。 2.成绩管理：负责成绩系统的录入开放与权限设置，审核学生成绩录入情况，协调成绩查询功能优化及设备升级，办理学分置换，每学期开展成绩数据分析并撰写成绩分析报告。 3.课后辅导管理：统筹教师课后辅导的安排收集、通知发布、跟进实施情况，推动辅导机制创新，落实效果评估，并完成相关数据统计与分析。 4.公选课与学习奖评选工作：负责跟进每学期公选课过程性管理，每学期末组织问卷调查以了解教师授课情况；组织开展每学年学习奖评定工作。 |
| 42 | 教务处 | 教学建设中心干事 | 工科专业优先、有企业工作经验优先 |
任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，有高校教学运行管理经验者优先； 2.善于沟通，具有良好的职业素养和团队协作意识； 3.吃苦耐劳，有独立承接工作项目的能力，有企业工作或实习经验优先。 岗位职责： 1.落实产教融合政策，拟定规划制度与年度计划； 2.统筹推进学校产教融合项目（包括产业学院建设），进行全流程管理； 3.组织申报上级发布的产融项目，获批后的实施、验收与经费、档案管理。 |
| 43 | 教务处 | 教学建设中心干事 | 工科、教育类专业或有教务相关经验者优先 |
任职要求： 1.硕士研究生及以上学历； 2.善于沟通，具有良好的职业素养和团队协作意识，能吃苦耐劳，有独立承接工作项目的能力； 3.具备文字功底与研究能力，具备制订方案、项目推进、落地闭环的管理能力。 岗位职责： 1.主要负责教师发展、教师培训项目； 2.协助配合课程教材项目管理。 |
| 44 | 教务处 | 就业指导中心干事 | 专业不限 |
任职要求： 1.硕士研究生及以上学历； 2.热爱教育工作，具有较强的计划、沟通、组织协调、文字撰写等能力，熟练操作办公软件。 岗位职责： 1.全面负责学校毕业生岗位实习管理工作，审核各学院上报的岗位实习方案、实习教学计划、实习教学大纲、实习三方协议等材料，做好过程管理； 2.大力开展访企拓岗，挖掘校企合作资源，做好实习双选会、校园招聘会活动组织，通过多种方式为毕业生提供充足优质的岗位资源； 3.协助处理毕业去向登记工作，开展政策性岗位资格审查、评分和推荐工作。 |
| 45 | 学生工作处（部） | 学业辅导员 | 化学类、油气储运相关专业、材料分析及材料类、食品科学类相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.负责学生日常学风建设、技能竞赛、学业及就业指导等； 3.中共（预备）党员，在校期间担任过主要学生干部，具有相关行业工作/专业相关赛事参与经验者优先； 4.具备良好的语言沟通表达能力、教育引导能力、有较强的组织、协调、解决问题的能力，热爱并愿意长期从事高校学生工作； 5.本科毕业生若有高校学生工作、辅导员相关从业经验，或个人综合素质突出、表现优异，也可投递简历应聘。 |
| 46 | 对外合作交流处 | 干事 | 英语相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.英语相关专业，能使用英语熟练对话； 3.有海外留学经历及持有C1驾驶证优先考虑。 |
| 47 | 信息管理中心 | 干事 | 计算机相关专业 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有校园数字化建设工作经验者优先； 3.有较好的文字功底，善于总结提炼； 4.能吃苦耐劳，有独立承接工作项目的能力。 |
| 48 |
后勤保卫处 生活服务中心 |
保洁服务组长 | 不限 |
1.专科及以上学历； 2.年龄范围30岁-50岁，特别优秀的可放宽； 3.熟悉办公自动化及行文写作； 4.具有较好的保洁专业知识和技能，具有较强的责任心和执行力； 5.周工作6天，物业公司提供公寓和用餐补贴。 备注：此岗位为学校物业公司招聘。 |
三、招聘流程
投递简历---》HR邮箱----》部门初筛---》面试邀约---》现场面试---》录用结果反馈
四、应聘要求
1、应聘材料发送至招聘邮箱：hr@qvtu.edu.cn，邮件主题格式：应聘部门+应聘岗位+姓名+毕业院校和专业+学历。
2、应聘邮件包含内容及要求：
1）泉州职业技术大学教师应聘报名表（命名格式：应聘岗位+姓名+毕业院校和专业+学历+泉大应聘报名表）
2）个人简历(命名格式：应聘岗位+姓名+毕业院校和专业+学历+个人简历)
3）其他材料，如成绩单，学校推荐表（应届生），荣誉证书，学历学位证书 ，身份证，职称证、职业资格证、获奖证书及论文等（命名格式：应聘岗位+姓名+其他材料）。
五、薪资福利
1.薪资：按照学校现行规定执行，具有高级职称或博士学历（学位）可一人一策，一事一议；
2.人才政策：符合省市人才引进政策有关规定的，协助申领；入选泉州市高层次人才，其子女可享受相应的就学政策；
3.职称评聘：定期开展职称评聘推荐工作，符合任职条件者均可申报；
4.教师成长：硕博学历提升资助、师资培训；
5.福利津贴：五险一金、带薪年假、节日礼金、午餐津贴、教师公寓、辐射市区的通勤班车、职工体检、多种运动场所、心理咨询服务等；
6.专属福利：教职工幼儿安排就近入学；
7.工会福利：定期开展丰富多彩的工会活动，发放工会福利。
六、联系方式
✮ 招聘邮箱：hr@qvtu.edu.cn
✮ 联系电话：0595-88140005
✮ 联 系 人：徐老师、陈老师
✮ 学校网址：www.qvtu.edu.cn
✮ 地 址：福建省晋江市内坑镇大学路泉州职业技术大学人事处
原文出处：
https://www.qvtu.edu.cn/rsc/info/1029/1555.htm
来源：泉州职业技术大学
