青年人才是支撑国家战略发展的关键后备力量，要敢于让青年人才挑大梁、当主角。重庆大学始终将青年人才队伍建设作为学校发展的核心基石，聚焦重庆市"416"科技创新战略布局和"33618"现代制造业集群体系，持续优化人才发展生态，通过提升薪酬竞争力、拓宽职业发展通道等一系列有力举措，面向全球诚聘优秀青年英才。我们期待与有志之士携手并进，共创未来，共筑辉煌。

一、招收青年人才岗位及待遇

01、弘深青年教师

年薪可达65万+

1）薪酬待遇:

学校提供具有竞争力的薪酬待遇。

用人单位可通过引才基金、团队配套等方式额外提供叠加薪酬。

2）科研经费:

提供具有竞争力的科研启动经费。

3）安家费:

提供具有竞争力的安家费。

4）生活保障:

l 五险两金以及学校其它福利待遇。

l 子女享受重庆大学中小幼优质教育资源。

l 归国旅费资助。

Ps：另可叠加享受国家和地方竞争性支持政策，整体待遇可达100万+/年。

02、科研博士后

年薪可达55万+

1）薪酬待遇:

学校提供具有竞争力的基础薪酬待遇。

用人单位可通过引才基金、团队配套等方式额外提供叠加薪酬。

2）生活保障:

l 五险两金以及学校其它福利待遇。

l 子女享受重庆大学中小幼优质教育资源。

l 归国旅费资助。

PS：另可叠加享受国家和地方竞争性支持政策，整体待遇可达90万+/年。

畅通职业发展通道:

出站可申请弘深青年教师岗位:

(1)入站时年龄原则上不超过30周岁。

(2)具有海内外知名高校优秀学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的市外优秀博士毕业生。

(3)进入博士后站3年内达到学校副研究员基本申报条件。

出站后也可申请学校事业编制教学科研岗位或研究系列岗位。

岗位待遇详情，请扫描下方二维码，填写邮箱获取

二维码（请点击链接查看详情）

二、招收条件

01弘深青年教师年龄不超过32岁，科研博士后年龄不超过35岁。

02兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的市外博士毕业生。

03学校着力打造与数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳、智能网联新能源汽车、新一代电子信息等前沿方向紧密关联的优势学科集群。申请人须进入以下博士后科研流动站开展全职科研工作。

学院	流动站
机械学院	机械工程
电气学院	电气工程
土木学院	土木工程
资安学院	矿业工程、安全科学与工程
材料学院	材料科学与工程、冶金工程
能动学院	动力工程及工程热物理
化工学院	化学工程与技术
数统学院	数学
物理学院	物理学
生物学院	生物医学工程
环境学院	环境科学与工程、生态学
光电学院	仪器科学与技术
自动化学院	控制科学与工程
计算机学院	计算机科学与技术
大数据学院	软件工程
通信学院	信息与通信工程
医学院	临床医学
药学院	药学

三、联系方式

重庆大学人事处

联系人：张老师、杨老师

联系电话：023-65112823，65105260

电子邮箱:bhb@cqu.edu.cn

各单位联系方式

学院	流动站	联系方式
机械学院	机械工程	陈老师(023)65106243
电气学院	电气工程	余老师(023)65102432
土木学院	土木工程	贺老师(023)65121983
资安学院	矿业工程、安全科学与工程	王老师13594064070
材料学院	材料科学与工程、冶金工程	张老师(023)65127306
能动学院	动力工程及工程热物理	邬老师(023)65102473
化工学院	化学工程与技术	任老师(023)65678932
数统学院	数学	绳老师(023)65678622
物理学院	物理学	何老师17823616402
生物学院	生物医学工程	陶老师(023)65102507
环境学院	环境科学与工程、生态学	邹老师15922902117
光电学院	仪器科学与技术	樊老师(023)65678582
自动化学院	控制科学与工程	谭老师13594105086
计算机学院	计算机科学与技术	陈老师(023)65112389
大数据学院	软件工程	韩老师(023)65678333
通信学院	信息与通信工程	王老师(023)65678860
医学院	临床医学	高老师(023)65100013
药学院	药学	王老师(023)65678457

附：学校概况

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/pxvGUUQD-BI2D0M8SzN7mA 

来源：重庆大学