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南昌航空大学2021年招聘硕士及以下人员公告

根据南昌航空大学发展需要,本着公正、公平、公开的原则,现面向社会公开招聘硕士及以下人员15名,现就招聘事项公告如下。

一、单位简介

https://www.nchu.edu.cn/xxgk/xxjj

二、招聘岗位、人数及条件

序号 单位 岗位类别 招聘数 岗位条件
1 材料科学与工程学院 专业技术岗(实验教学) 1 研究生学历、硕士学位;或本科学历、学士学位且具有高级职称;学科(专业):金属材料工程。具有一年及以上航空航天类企业工作经历。
2 环境与化学工程学院 专业技术岗(实验教学) 1 研究生学历、硕士学位;学科(专业):给排水科学与工程(给水处理)、且本科专业为给排水科学与工程;年龄35周岁及以下(1985年8月1日以后出生)。
3 航空制造工程学院 专业技术岗(实验教学) 1 研究生学历、硕士学位;学科(专业):材料加工工程(塑性成形相关专业方向);熟悉并能操作常用锻压设备。
4 测试与光电工程学院 专业技术岗(实验教学) 1 研究生学历、硕士学位,且第一学历为普通高等教育本科学历、学士学位;学科(专业):电子信息、光学工程、仪器仪表工程类专业;身体健康,有较强的语言表达能力及文字写作能力。
5 通航学院 专业技术岗(实验教学) 1 研究生学历、硕士学位;学科(专业):翻译类专业;英语专业八级、英语三级笔译及以上;年龄35周岁及以下(1985年8月1日以后出生)。
6 工程训练中心 专业技术岗(实验教学) 1 研究生学历、硕士学位; 学科(专业):机械工程。
7 外国语学院 专业技术岗(教学科研) 1 研究生学历、硕士学位;学科(专业):国际贸易学或国际商务、且本科专业为商务英语或英语; 英语专业八级或雅思7.5及以上;具有两年及以上从事商务实践或商务英语教学工作经历;年龄35周岁及以下(1985年8月1日以后出生)。
8 体育学院 专业技术岗(教学科研) 1 本科及以上学历、学士及以上学位;学科(专业):体育学类专业;具有羽毛球一级及以上运动员技术等级;能够从事羽毛球的体育专业课教学、并且能从事其它项目的公共体育课教学。
9 现代教育技术与信息 中心 专业技术岗(辅系列) 1 研究生学历、硕士学位;学科(专业):电子、信息工程、计算机、软件、网络安全、大数据等信息类专业;具有软件开发能力与开发经验,能熟练使用编程软件及数据库;具有丰富的网络知识,能独立完成网络设备的配置及故障处置;具有三年以上相关行业工作经验;具备良好的学习能力,能快速接受和掌握新技术;有较强的沟通表达和文字写作能力;能吃苦耐劳,因室内外综合布线需要,需在楼内弱电井或设备机房等恶劣环境进行作业,特殊时期需值晚班。
10 基建处 专业技术岗(辅系列) 1 研究生学历、硕士学位;学科(专业):土木工程、建筑学或管理科学与工程;具有工程实践经历者,年龄可适当放宽至35周岁及以下(1985年8月1日以后出生)。
11 校纪委 管理岗 1 本科及以上学历,硕士学位;中共党员; 学科(专业):法律、公安学、哲学或中文。
12 招生就业 管理处 管理岗 1 研究生学历、硕士学位;中共党员;专业不限、具有两年及以上高校招生就业工作经历;年龄35周岁及以下(1985年8月1日以后出生)。
13 教务处 管理岗 1 研究生学历、硕士学位;专业不限,熟练使用计算机与Office办公软件;具有高校工作经历、特别是从事过高校教务管理工作的,年龄可适当放宽至40周岁及以下(1980年8月1日以后出生)。
14 教育教学评估中心 管理岗 1 研究生学历、硕士学位;专业不限。
15 研究生院 管理岗 1 取得俄语系或英语系国家的研究生学历、硕士学位;中共党员;专业不限、具有2年及以上高校工作经历;年龄35周岁及以下(1985年8月1日以后出生)。
特别注意事项: 如岗位条件没有特殊规定的,应聘者年龄原则上要求30周岁及以下(1990年8月1日以后出生),学历学位、业绩条件、工作经历截止时间为2021年8月31日。

三、报名办法

1.报名时间:2021年8月19日上午9:00至2021年8月28日下午17:30止。

2.凡有意应聘者,请登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”(https://zpjob.acabridge.cn/school/2559)进行报名,须先注册个人账号,再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权),须提供的附件材料有:①本人填写的《南昌航空大学2021年硕士及以下人员报名登记表》(见附件);②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等),国(境)外毕业生,须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料等);④报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水)。

3.提供附件材料要求:①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号命名,文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负责。

4.联系方式

人事处联系人:吴老师、杨老师 联系电话:0791-83863092

人事处网址:https://rsc.nchu.edu.cn/

四、资格审查

根据考生资格初审结果,公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单,资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数:岗位招聘人数小于3:1的,则取消该岗位的招聘计划。

资格初审通过人员名单将于2021年9月9日在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告栏中予以公布,请应聘者及时查询。

资格审查贯穿整个考核、聘用过程,请报考人员仔细对照所报岗位条件要求,仔细阅读报名要求和岗位条件,诚信报考。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考核;已参加考核的,成绩一律无效;凡弄虚作假者,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核方式

1. 教学单位(材料科学与工程学院、环境与化学工程学院、航空制造工程学院、测试与光电工程学院、通航学院、工程训练中心、外国语学院、体育学院)专业技术岗(实验教学)和专业技术岗(教学科研)招聘形式:试讲+面试

(1)试讲

应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课),进行专业课程试讲,并回答专家提问,主要考察应聘人员教学能力水平和科研潜力。

(2)面试入闱考生的确定

根据试讲成绩,按岗位从高分到低分按1:3至1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时,教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。

(3)面试

在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题,主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

(4)成绩计算

总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

2.其它单位(校纪委、招生就业管理处、教务处、教育教学评估中心、研究生院)管理岗和(基建处、现代教育技术与信息中心)辅系列专业技术岗招聘形式:专业技能测试+面试

(1)专业技能测试

主要考核应聘人员对所报考岗位的认知,以及必备的专业技术能力。

(2)面试入闱考生的确定

根据专业技能测试成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网页(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时各用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

(3)面试

在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

(4)成绩计算

总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

六、心理测试、体检、政治审查、公示

1.心理测试、体检人选的确定:学校根据应聘者的试讲或专业技能测试、面试总成绩进行排名,从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定心理测试、体检、政治审查人选。如总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象。

2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况,确定拟聘用人选,并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。

3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行,地址在南昌航空大学医院。

4.政治审查:由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察,填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》,拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

5.因公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中,按总成绩从高到低依次递补一次。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30 号)文件精神,聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任辅导员工作。

新入职人员聘用形式为学校人事代理,为事业编制外聘用,其档案存放于江西省人才流动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

八、其他事项

具体安排请密切关注学校人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)的通知,保持个人邮箱、手机畅通。鉴于当前仍然处于新冠肺炎疫情常态化防控期,参加试讲、专业技能测试和面试的考生须严格按照学校属地红谷滩区防疫要求,配合做好疫情防控工作。

附件:2021年硕士及以下人员招聘报名登记表(1).docx

南昌航空大学人事处

2021年8月18日

原文出处:

https://www.nchu.edu.cn/xwzx/xngg/content_109226

(电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”)。

信息来源:南昌航空大学 | 作者:admin | 时间:2021-08-20 09:22
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