南京理工大学现面向全球发布2026年海外引才意向征集公告。我们诚邀在海外的优秀学者、青年才俊,提交岗位申报信息。学校将根据各学院的意向反馈,精准规划海外出访路线,与您面对面交流,共话未来!

一、我们引才特色

l 全球引才出访路线由您定---让交流更直接

学校将根据学者的报名情况，科学规划海外引才路线图。您的报名，将直接决定我们下一步的海外行程!我们将带着诚意和岗位，主动来到您所在的城市，与您面对面深入治谈。

l 紫金人才体系---让发展更顺畅

为海外优秀学者提供极具竞争力的薪酬待遇、科研启动经费、招生指标和平台支持。特别设置“紫金青年学者”绿色通道，对极具潜力的青年人才给予支持，助力冲击国家级人才项目。

l 交叉研究院---让创新无边界

学校2026年筹建建设校级“交叉研究院打破学科壁垒，为您提供跨学科合作的广阔舞台。

l 全周期支持---让成长无后顾之忧

从引进前的精准对接，到引进后的学科导师配备、成长规划、平台倾斜，再到考核评价的中长期导向，我们构建了完整的职业发展赋能体系，营造鼓励探索、宽容失败的学术环境。

l 暖心安居保障---让南京有家更有温度

学校将为归国学者提供全链条生活支持:优先协助解决子女入学(对接南京优质教育资源)、提供周转住房和住房补贴、协助办理落户及医疗保障，并定期组织国情校情研修、跨学科学术沙龙及家庭日活动，让您和家人在六朝古都快速安家、融入，实现“归国即归家”。

二、报名流程

第一步:提交意向

请于2026年4月30日前,扫描下方二维码提交您的个人信息和报名意向。

二维码（请点击链接查看详情）

报名地址:https://crm.9151.com.cn/xomna

第二步:学院对接

人事处定期汇总意向人才信息，并分送至相关学院。各学院对人才的研究背景和方向进行初步评估后，由学院人事工作秘书或学科带头人进行对接，进一步了解人才回国意愿、时间节点及合作需求。

第三步:精准邀约

学校将根据各学院的意向人员分布情况，规划2026年下半年及2027年海外出访路线。届时，我们将提前向意向人才发出面试邀约，约定具体时间和地点，开展专场洽谈或“一对一”交流。

第四步:快速通道

对于特别优秀的意向人才，学院将直接启动评审程序，提前锁定岗位，并配套相应支持政策，让人才“早安心”。

三、教师岗位类型与待遇

01、紫金杰出教授

l 具有重大国际学术影响力，在国际国内行业中处于领先地位的知名学者。

02、紫金卓越教授

l 具有博士学位、正高级职称

l 品德高尚，作风严谨，学术造诣高深，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

03、紫金特聘教授

l 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

l 对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历(海外博士可破格)。

04、紫金青年学者

l 具有博士学位，年龄不超过38周岁。

l 在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。

05、优秀青年师资

l 招聘类别分为教授/研究员､副教授/副研究员､讲师｡

l 具有博士学位｡申请教授/研究员职位年龄一般不超过45周岁;申请副教授/副研究员职位年龄一般不超过35周岁(文科不超过38周岁);申请讲师职位年龄一般不超过32周岁(文科不超过35周岁)｡

人才类别待遇明细表（请点击链接查看详情）

四、学科方向

l 兵器与装备

·兵器科学与技术

·力学

安全科学与工程

·机械工程

·动力工程及工程热物理

·仪器科学与技术

·航空宇航科学与技术

·土木工程

l 化工与材料

·化学工程与技术

·材料科学与工程

·环境科学与工程

·生物医学工程

l 信息与控制

·光学工程

·软件工程

·电气工程

·控制科学与工程

·信息与通信工程

·网络空间安全

·计算机科学与技术

·电子科学与技术

·集成电路科学与工程

l 数理基础与前沿交叉

.数学

.设计学

.物理学

.智能科学与技术

.化学

l 国家安全和社会治理

.管理科学与工程

.信息资源管理

.外国语言文学

.社会学

.工商管理学

·应用经济学

.公共管理学

.法学

.马克思主义理论

附：选择南理工的六大理由

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/v7IfXvdtHteh1MdwKc7Vjg

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。