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中国矿业大学2023年招聘新教师启事

中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校区,占地面积4200余亩,学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中,矿大附中的教育质量名列全市前茅。

学校经过113年的努力奋斗,现设有23个学院,学校现有教职工3400余人,专任教师2129人,其中教授489人,副教授883人,全日制普通本科生23500余人,各类硕士、博士研究生13300余人,留学生740余人,现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。

学校现有2个国家“双一流”建设学科,1个一级学科国家重点学科,8个二级学科国家重点学科,2个国家重点实验室,2个国家工程(技术)研究中心,4个教育部重点实验室,18个一级学科博士点,16个博士后科研流动站,36个一级学科硕士点, 72个本科专业,2022年到账科研经费突破10亿元。

在教育部第四轮学科评估中,矿业工程、安全科学与工程2个学科被评为A+,测绘科学与技术、地质资源与地质工程2个学科被评为A-。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、计算机科学和社会科学总论等8个学科进入全球大学和科研机构的前1%,其中工程学进入全球前1‰。

学校实施人才强校战略,推行“启航计划”、“力行计划”、“英才培育计划”等,大力支持青年教师持续发展。矿大为您提供有竞争力的薪酬,有吸引力的发展空间和令人羡慕的子女义务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大成就自我、贡献时代,加入到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业中!

人才政策及需求计划

一、引进人才基本条件

坚持正确的政治方向,贯彻党的教育方针,具有爱国奉献精神,遵守国家法律法规;热爱高等教育事业,师德师风优良;学风正派,治学严谨,善于团结协作,具有良好的学术背景和相应的教学科研能力;具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

二、引进人才任职条件及待遇

(一)卓越学者

任职条件:

国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不超过70岁,全职到校工作。

引进待遇:

1.岗位:长聘教授;

2.薪酬:一人一议;

3.住房:300㎡或等值货币补贴;

4.平台经费:2000万元;

5.团队建设:配备3-5名科研助手,保证每年博士生招生名额,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女就读附属学校。

(二)杰出学者

任职条件:

在学科领域内取得同行公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人才、学科带头人。年龄一般不超过60周岁,全职到校工作。

引进待遇:

1.岗位:长聘教授;

2.薪酬:80-100万元;

3.住房: 150㎡或等值货币补贴;

4.平台经费:600万元;

5.团队建设:配备1-3名科研助手,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女就读附属学校。

(三)攀登学者

任职条件:

具有广阔的学术视野和创新思维,在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果;具有助力本学科赶超国际先进水平的能力,有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁),全职到校工作。

引进待遇:

1.年薪:60-80万元;

2.住房:90㎡或等值货币补贴;

3.平台经费:150万元;

4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

5.配偶子女:学龄子女就读附属学校。

(四)特聘研究员

任职条件:

在海内外知名高校取得博士学位或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的青年骨干,在相关学科领域已达到破格晋升我校教授(或研究员)的条件,经评审认定具有发展潜力。年龄一般不超过38周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁),全职到校工作。

引进待遇:

1.年薪:40万元;

2.住房:50万元;

3.平台经费:40万元;

4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

5.子女入学:学龄子女就读附属学校。

(五)直聘/准聘教授(研究员)

任职条件:

直聘教授(研究员)须具有较高学术水平,通过学校组织的学术评价,达到我校专业技术四级岗水平;准聘教授(研究员)须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁),全职到校工作。

引进待遇:

薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币,科研平台建设经费35万元人民币(文管类20万元人民币)。学龄子女就读附属学校。

(六)特聘副研究员

任职条件:

具有优秀教育背景,在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授(或副研究员)的条件,经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁),全职到校工作。

引进待遇:

1.年薪:30万元;

2.住房:40万元;

3.平台经费:30万元;

4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

5.子女入学:学龄子女就读附属学校。

(七)准聘副教授(副研究员)

任职条件:

具有优秀教育背景,学术成果较突出,通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。年龄不超过35周岁,全职到校工作。

引进待遇:

薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币,科研平台建设经费20万元人民币(文管类12万元人民币)。学龄子女就读附属学校。

(八)师资博士后

进站条件:

获得博士学位一般不超过3年,年龄一般不超过32周岁。理工类参加过国家级科研项目,文管类参加过省部级以上级别科研项目,或获得省部级以上科技奖励,或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”。

引进待遇:

作为后备师资培养,在站期间可不占指标评审副教授(副研究员),通过后直聘入校,享受副高引进待遇,或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万,学校另予缴纳社会保险和公积金,还可享受相关单位的绩效奖励。入选“博新计划”和“引进项目”的,国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受;企业联合培养的,企业资助和学校待遇叠加享受;培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。

(九)讲师/助理研究员(3年考核合格后入编)

任职条件:

取得博士学位证和毕业证。近3年,理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”(具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文)。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果,给予相应引进待遇。

引进待遇:

薪金年收入15-20万元人民币起,学龄子女就读附属学校。除此之外,还可享受以下待遇:

A类:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴15万元人民币,提供科研平台建设经费15万元人民币(文管类9万元人民币);

B类:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴10万元人民币,提供科研平台建设经费10万元人民币(文管类6万元人民币);

C类:学校提供安家费5万元人民币(一次性到账),提供租金补贴5万元人民币,提供科研平台建设经费6万元人民币(文管类3万元人民币)。

三、应聘方式

请登录中国矿业大学人才招聘系统:http://zp.hrs.cumt.edu.cn/,查看申请具体岗位及提交个人简介,同时将应聘材料以“姓名-人才类别-院系/学科”命名(尽量整合为单个文档),发送至各学院(平台)联系邮箱并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱。

四、联系方式

(一)各单位联系方式

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网 gaoxiaozp.com

序号 单位 联系人 联系方式
1 矿业工程学院 张吉雄 电话:0516-83590502
邮箱:2011@cumt.edu.cn
2 安全工程学院 郭梅香 电话:0516-83590596
邮箱:guomx@cumt.edu.cn
3 力学与土木工程学院 李树忱 电话:0516-83590609
邮箱: scli@cumt.edu.cn
4 机电工程学院 王忠宾 电话:0516-83590798
邮箱:wzbcmee@163.com
5 信息与控制工程学院 王雪松 电话:13913455365
邮箱:wangxuesongcumt@163.com
6 资源与地球科学学院 吴慧蕾 电话:0516-83591000
邮箱:5254@cumt.edu.cn
7 化工学院 王启立 电话:0516-83591059
邮箱:scet@cumt.edu.cn
8 环境与测绘学院 郑南山 电话:0516-83591301
邮箱:znshcumt@163.com
9 电气工程学院 江国 电话:13776792174
邮箱:jiangguo@cumt.edu.cn
10 低碳能源与动力工程学院 刘尊旭 电话:0516-83592798
邮箱:zxliu@cumt.edu.cn
11 材料与物理学院 冯培忠 电话:0516-83591877
邮箱:pzfeng@cumt.edu.cn
12 数学学院 范胜君 电话:0516-83591501
邮箱:shengjunfan@cumt.edu.cn
13 计算机科学与技术学院 周勇 电话:0516-83591702
邮箱:yzhou@cumt.edu.cn
14 经济管理学院 朱晓东 电话:0516-83591158
邮箱:2318@cumt.edu.cn
15 公共管理学院 李爱彬 电话:0516-83591466
邮箱:liaibin@cumt.edu.cn
16 马克思主义学院 程志波 电话:0516-83590880
邮箱:zhibocheng@163.com
17 外国语言文化学院 徐剑 电话:0516-83591609
邮箱:jansenxu@hotmail.com
18 建筑与设计学院 冀朋元 电话:0516-83591966
邮箱:pengyuan196@163.com
19 人文与艺术学院 李广文 电话:0516-83598028
邮箱:renwenxueyuan88@126.com
20 体育学院 翟丰 电话:0516-83591828
邮箱:zhaifeng123@126.com
21 煤炭资源与安全开采国家重点实验室 范军 电话:0516-83885680
邮箱:fanjun@cumt.edu.cn
22 深部岩土力学与地下工程国家重点实验室 李亭 电话:0516-83995698
邮箱:liting@cumt.edu.cn
23 矿山互联网应用技术国家地方联合工程实验室 丁恩杰 电话:0516-83590809
邮箱:enjied@cumt.edu.cn
24 国家煤加工与洁净化工程技术研究中心 吕向前 电话:0516-83591115
邮箱:lxqcumt@126.com
25 碳中和研究院
江苏省煤基温室气体减排与资源化利用重点实验室
王猛 电话:15150086868
邮箱:wangm@cumt.edu.cn
26 人工智能研究院 王殿辉 电话:0516-83886679
邮箱:dh.wang@cumt.edu.cn
27 人才引进办公室 陈建 电话:0516-83590211
邮箱:kdjszp@cumt.edu.cn
28 博士后管理办公室 张宁 电话:0516-83590200
邮箱:kdbsh@cumt.edu.cn
29 高端人才办公室 房坤 电话:0516-83590810
邮箱:talents@cumt.edu.cn

(二)各学院、平台人才需求计划

请下载查阅附件:《中国矿业大学2023年人才需求计划表》。

(三)中国矿业大学人力资源部网址:http://hr.cumt.edu.cn

六、此公告以中国矿业大学官网发布为准,转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文件解释,具体问题可咨询应聘单位或人力资源部。

中国矿业大学人力资源部

2023年1月9日

附件【中国矿业大学2023年人才需求计划表.xlsx

原文出处:

https://hr.cumt.edu.cn/info/1016/4682.htm

(电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”)。

信息来源:中国矿业大学 | 作者:admin | 时间:2023-04-06 16:41
特别声明:本文转载仅出于让求职者周知目的,其版权归原作者所有,本文转载并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性,作者如果不希望被转载请与我们联系,我们会在第一时间处理,联系邮箱:gaoxiaozp2017@163.com.

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