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吉首大学2021年公开招聘人员111人

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘人员111人,现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设吉首大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部门学科目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划、要求

此次招聘岗位87个;招聘计划111名,其中管理岗位6名,专业技术岗位105名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大学网站(http://www.jsu.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

博士研究生:2021年3月8日-11月30日

硕士研究生:2021年4月6日-4月23日

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

邮箱报名:请应聘者将下述报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名+学历)发送至报名专用邮箱(详见附件1)。

报名材料:①请应聘者登录吉首大学人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。

3.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得,硕士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年7月31日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在吉首大学人事处网页公布。

(四)考试

1.开考比例

(1)应聘岗位学历要求为博士研究生或具有正高职称的,不设开考比例。

(2)应聘岗位学历要求为硕士研究生的:有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)A1-A79岗位:采取试教和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,试教成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。

试教:通过资格审查人员全部参加试教,试教采取授课的方式进行,主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等,总分为100分。

面试:主要测评应聘人员的科研业绩、语言表达、形象气质、思维应变、综合分析能力等,总分为100分。

A1-A79岗位设置综合成绩合格分数线75分,低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

(2)B1-B2岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。

笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容主要包括教育学、心理学、公共基础知识和公文写作,以及党的创新理论基本知识、党章、教育法等相关法律法规知识、大学生思想政治教育领域重要文件、时事政治等,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式,面试内容包括问答题、案例分析等,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。

B1-B2岗位设置综合成绩合格分数线70分,低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。

笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为教育学、心理学、公共基础知识和公文写作,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式,面试内容包括答题、案例分析等,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。

B1-B2岗位设置综合成绩合格分数线70分,低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

(3)C1-C6岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。

笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识和公文写作,总分100分。笔试环节设置合格分数线60分,60分以上的应聘人员入围面试环节。 

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。

C1-C6岗位设置综合成绩合格分数线75分,低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

考试时间、地点及各环节考试成绩在吉首大学人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A1-A79岗位以试教成绩为准,B1-B2和C1-C6岗位以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录取标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,事业编制人员签订聘用合同,人事代理人员签订劳动合同,实行试用期,试用期包括在合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

对引进的领军人才、学科带头人、学术骨干、境内外优秀博士等高层次人才,学校提供优惠的安家费、科研启动费等引进待遇,具体一人一议、合同约定。

咨询电话:0743-8239513(吉首大学人事处)

举报电话:0743-8564814(吉首大学纪检监察室)

附件:

1、吉首大学2021年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表

吉首大学

2021年2月3日

原文出处:

https://renshichu.jsu.edu.cn/info/1029/4036.htm

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信息来源:吉首大学 | 作者:admin | 时间:2021-02-22 15:16
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