郑州西亚斯学院2026年引进高层次人才公告
一、学校简介
郑州西亚斯学院始建于1998年，前身为郑州大学西亚斯国际学院，2018年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校，是河南省首家经国务院学位委员会批准实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校，2025年获批河南省硕士学位授予单位重点立项培育单位（A+）。学校现设13个学院（部）、52个本科专业，1个中外合作办学机构、8个中外合作办学专业；现有省级重点学科8个、省级科研平台4个，全日制在校生36000余人，教职员工2300余人（其中外籍教师150余人），与70多个国家和地区的300余所高校建立友好合作关系，国际化办学特色鲜明。学校大力实施人才强校战略，现面向海内外公开引进高层次人才。
二、引进对象与条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，热爱高等教育事业，身心健康，能够全职在校工作；
2.具有扎实的专业理论基础、较强的教学科研能力和良好的团队协作精神；
3.具有博士学位或高级专业技术职务；在国（境）外取得学位者，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）引进类型
| 引进类型 | 资格条件 | 年龄 |
| 学科带头人、博士研究生导师、博士学位教授等高层次人才 | 在本学科领域具有较高学术影响力，主持过国家级科研项目或获得省部级及以上科研成果奖励；具有省部级及以上人才称号者优先。待遇一人一议。 | 一般不超过65周岁 |
| 优秀博士（根据成果等条件分为A、B、C、D四类） | 海内外高校、科研院所博士毕业生，具有一定学术水平和发展潜力，并取得相应科研成果。 | 一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽 |
（三）博士人才待遇标准
1.国家“万人计划”、科技部“创新人才推进计划”和教育部“长江·学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金等国家人才支持计划；省级人才计划入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人等国内外高校知名专家、学科带头人等，将根据科研、职称、学历等情况面议相关待遇，参照河南省一流高校人才引进的政策，承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。
2.国内外院校毕业博士生，根据博士业绩成果等条件，分为A、B、C、D类博士，年薪22万-55万元，提供15万-35万元安家费，并配套10万-40万元科研启动金。学科带头人等高层次人才、紧缺专业及条件特别优秀的博士可“一人一议”。
3.符合郑州市“智汇郑州”人才政策条件的引进人才，首次购房补贴标准为博士每人10万元；对新引进落户的全日制博士研究生，三年内按每人每月分别1500元的标准发放生活补贴等。
三、引进待遇及兑现方式
下列待遇为学校明确发放项目，具体标准、发放条件与双方权利义务，以应聘者与学校签订的《郑州西亚斯学院高层次人才引进协议书》为准。
| 待遇项目 | 标准 | 兑现方式 |
| 薪酬 | 根据分类标准执行，按月发放（税前）。超额完成教学科研成果任务的，另按学校规定计发绩效奖励。 | 入职当月起按月计发 |
| 安家费 | 根据博士分类及专业，提供15万-35万安家费。 | 签订引进协议并全职到岗后发放；服务期5年，服务期未满离职的，按未服务月数比例退还 |
| 科研启动经费 | 根据博士分类及专业，提供10万-40万科研启动金。 | 到岗后按批准的科研工作计划分期拨付，纳入学校科研经费统一管理 |
| 住房保障 | 免费提供校内教师公寓（周转用房），家具家电齐全，拎包入住。 | 入职即可申请入住 |
| 职称聘任 | 优秀博士入职即可签订协议内聘副教授；符合条件者可破格申报高一级职称。 | 入职后按学校职称评审规定办理 |
| 团队与平台 | 优先配备科研用房、实验设备，支持组建跨学科科研团队；学校现有省级重点学科8个、省级科研平台4个可供依托。 | 入职后按学科建设规划安排 |
| 发展支持 | 支持国内外访学交流、进修培训，按规定报销相关费用。 | 按学校教师发展办法执行 |
| 生活保障 | 开通覆盖郑州市区的免费通勤班车；享受带薪寒暑假、年度健康体检、节日福利；校内体育场馆、游泳馆、健身房等向教职工开放。 | 入职后按学校规定执行 |
| 家庭保障 | 协助解决配偶就业和子女入托、入学；配偶具有硕士研究生及以上学历的，视学校岗位需要优先安排工作。 | 入职后提出申请，按学校规定办理 |
四、岗位需求及联系方式
| 序号 | 用人部门 | 需求专业（方向） | 引进类型 | 学院联系人 |
| 1 | 经济与管理学院 | 财务管理、会计学、审计学；金融科技；工商管理、管理科学与工程、工程管理、公共管理、旅游管理；理论经济学、应用经济学、数字经济、计量经济学；数据科学、统计学、大数据管理与应用；国际经济与贸易、国际商务 | 学科带头人、教授、博士 |
刘老师 18530081325 |
| 2 | 工学部 | 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、自动化、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器、数据科学与大数据技术、区块链工程、工程管理、建筑学、智慧建筑与建造、智能制造工程 | 学科带头人、博士 |
王老师 15225066998 |
| 3 | 国际教育学部 | 大数据管理与应用、信息管理与信息系统、工商管理、金融学、国际经济与贸易、英语、日语、法律（非外语类专业均为双语教学） | 学科带头人、教授、博士 |
孙老师 18137868556 |
| 4 | 体育学院 | 体育学、教育学（体育教育、社会体育指导与管理方向） | 学科带头人、博士 |
王老师 13523552768 |
| 5 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论、马克思主义中国化、中共党史 | 教授、博士 |
田老师 18860359537 |
| 6 | 艺术设计学院 | 视觉传达设计、环境设计、数字媒体艺术、产品设计、工业设计 | 博士 |
郭老师 18272957298 |
| 7 | 音乐戏剧学院 | 音乐学、作曲技术理论、音乐表演（声乐/器乐）、表演、舞蹈编导（艺术舞/国标舞） | 学科带头人、教授、博士 |
齐老师 15093447512 |
| 8 | 新闻与传播学院 | 新闻学、传播学（时尚传播）、广告学、摄影、数字影像 | 学科带头人、教授、博士 |
杨老师 13333702739 |
| 9 | 医学院 | 护理学、康复治疗学、健康服务与管理、临床心理学、基础医学（病理学）、老年医学、医学信息学 | 博士 |
任老师 0371-62488312 |
| 10 | 教育学院 | 教育类（学前教育） | 学科带头人、教授 |
刘老师 15238075910 |
| 11 | 法学院 | 法学 | 学科带头人、教授、博士 |
吴老师 15538119202 |
| 12 | 公共艺术教育教学中心 | 音乐与舞蹈学、艺术学（美术与书法）、戏曲与曲艺 | 博士 |
曾老师 15515880976 |
| 13 | 数字技术产业学院 | 计算机科学与技术、人工智能 | 博士 |
刘老师 13253600885 |
五、应聘方式
应聘者请将下列材料扫描件打包为一个压缩文件，发送至人力资源处招聘邮箱。
1.个人简历（含基本情况、学习工作经历、学历学位、职称、主要研究方向及代表性成果）；
2.学历学位证书、职称证书（境外学位须附教育部留学服务中心认证书）；
3.主要业绩成果证明材料（论文、著作、科研项目、获奖证书等）。
邮件主题及材料压缩包均命名为：应聘学院+姓名+最高学历+专业+职称。学校常年接收简历，分批组织试讲、面试及学术评议。
六、联系方式
学校地址：河南省郑州市新郑市人民路东段168号（邮政编码：451150）
联系部门：郑州西亚斯学院人力资源处
联 系 人：陈老师、周老师
联系电话：0371-62600830、0371-62602558
招聘邮箱：siaszhaopin@163.com
七、其他说明
本公告2026年全年有效，招满即止。应聘材料严格保密，恕不退还。本公告由郑州西亚斯学院人力资源处负责解释。
人力资源处
2026年9月30日
原文出处：
https://www.sias.edu.cn/hr/info/1020/1831.htm
（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。
信息来源：郑州西亚斯学院 | 作者：admin | 时间：2026-10-12 09:04
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