为落实学校“人才强校”战略，实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划，汇聚一批学科优秀人才，促进学科建设，提升学术水平和综合实力，建设一支适应学校转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍，竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校的共同发展，让我们和衷共济、创造辉煌！

一、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质，积极弘扬主流意识形态，坚决反对各种邪教组织活动；

3.贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，热爱高等教育，具有良好的师德师风，为人师表，立德树人；

4.优秀博士毕业生一般要求35周岁以下，其他引进人才的年龄要求见各人才类型具体要求；

5.身体健康，能正常履行相应岗位职责；

6.无违法违纪记录。

（二）岗位条件

参照各类人才引进的标准或要求，可咨询相关用人单位。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘

受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、人才引进类别

（一）高端人才

主要引进以下学科（方向）的高端人才：中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、护理学、康复医学、医学技术、中医养生、中医康复、健康服务与管理、生物医学、植物学、化学、法学、马克思主义理论、电子与信息、应用统计、英语、管理学、心理学等。

引进的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为四个类别，其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制，仲景骨干学者原则上不超过45周岁。满足下列标准的人才经学校专家组综合考核评议后，参照以下标准，按“一人一议”商定聘任后待遇：

人才类别	引进标准	待遇
		年薪	安家费	科研启动费
仲景杰出学者	在相关学科领域做出系统、创造性成就和重大贡献，具有较高学术声誉和领导能力，能引领本学科快速发展，提升学科在国内外的地位。	200 万元	500 万元	理工医科类 5000万元 人文社科类 500万元
仲景领军学者	在相关学科领域做出有较大影响力的突出贡献，具有较高的学术影响力，能带领本学科提升教科研水平，产出高水平的标志性成果。	150 万元	200 万元	理工医科类 2000万元 人文社科类 200万元
仲景优秀学者	在相关学科领域取得同行专家公认的重要成就，具有一定的科研优势和较强的创新思维、领导能力，能带领团队进行协同攻关，取得突破性成果。	100 万元	100 万元	理工医科类 1000万元 人文社科类 100万元
仲景骨干学者	在相关学科领域取得同行专家认可的学术成果，有较强的科研能力、创新思维和领导能力，具有成为学术带头人的发展潜力。	50 万元	60 万元	理工医科类 300万元 人文社科类 50万元

备注：1.根据需要，可配置办公、科研用房，配备助手和学术团队。

2. 所列年薪、安家费均为税前数额。

3. 相关待遇如有调整，按照学校政策执行。

（二）优秀青年学者

主要引进中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等学科的青年学者，应具有博士学位，原则上不超过40岁。

符合引进标准的优秀博士，经学校专家组综合考核评议后，聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，待遇参照以下标准。

仲景 青年 学者	引进标准	待遇
		薪酬	博士 津贴	安家费	科研 启动费
A类	具有博士学位，学术背景良好、创新能力强、发展潜力大，已初步形成研究方向，能深度融合到学校现有科研团队，深入参与学校重点科研平台、学科的发展。	四级教授	2000 元/月	50 万元	理工医科类 80万元 人文社科类 30万元
B类	具有博士学位，有较大的发展潜力，已取得一定科研成果，能融合到学校现有科研团队，参与学校科研平台、学科的发展。	六级副教授	2000 元/月	30 万元	理工医科类 50万元 人文社科类 20万元

备注：1. 所列薪酬、安家费均为税前数额。

2.相关待遇如有调整，按照学校政策执行。

（三）博士后人员

计划招收进站博士后45人。包括：国家资助博士后、自筹经费博士后、企业博士后、项目博士后。博士后人员在站工作期限一般为两年。

1. 中医学流动站招聘计划

序号	博士后合作导师	研究方向	计划人数	岗位要求	联系人	联系电话	电子邮箱
1	丁 樱	中医药防治小儿肾脏疾病研究	1	中医学或中西医结合儿科专业博士。	张老师	0371-66221361	dingying3236@sina.com
2	马丙祥	1.中医药防治儿童神经系统疾病基础与临床； 2.儿童神经康复技术研究与创新	1	1.在本领域发表过高水平研究论文，或取得同行专家认可的高水平工作成果； 2.具有突出的科研创新能力、较好的团队合作精神、严谨求实的学风。	李老师	13523052413	mbx1963@126.com
3	王振涛	中医药防治心血管疾病	1	具有中医学相关研究背景。	王老师	13803817796	13803817796@139.com
4	冯晓东	常见功能障碍的中医康复临床与基础研究	1	有中医康复学相关专业研究背景，科研能力扎实，具备独立申请并完成课题研究的能力，已发表SCI或有课题主持经验者优先。	冯老师	0371-66249043	fxd0502@163.com
5	司富春	肿瘤中医方证研究	5	中医、中药、生物、化学等相关专业。	宋老师	15838167102	sifc2000@hotmail.com
6	许二平	经方配伍规律的研究	1	1. 在本领域发表过高水平研究论文，或取得同行专家认可的高水平工作成果； 2.具有突出的科研创新能力、较好的团队合作精神、严谨求实的学风。	张老师	0371-65680003	xuerping@sina.com
7	朱明军	中医药防治心血管疾病临床与基础研究	2	1.在本领域发表过高水平研究论文，或取得同行专家认可的高水平工作成果； 2.具有较强的科研创新能力、较好团队合作精神、严谨求实的学风。 3.心血管方向毕业的博士研究生，科研型优先。	于老师	15137186336	zhumingjun317@163.com
8	陈玉龙	肿瘤病机与防治	1	具有中医学相关研究背景	张老师	0371-65680069	jcyxyygb@163.com
9	李建生	1. 中医药防治呼吸疾病临床与基础 2.方药配伍规律与物质基础	2	1.在本领域发表过高水平研究论文，或取得同行专家认可的高水平工作成果； 2.具有突出的科研创新能力、较好的团队合作精神、严谨求实的学风。	赵老师	19937899126	li_js8@163.com
10	张运克	中医药防治神经系统疾病的研究	1	中医学、中西医结合、中药学、临床医学、基础医学近三年毕业的博士。	高老师	13523096758	henanzyk@126.com
11	李素云	中医药防治呼吸系统疾病临床与基础	1	具有中医学相关研究背景。	张老师	0371-65680069	jcyxyygb@163.com
12	张琳琪	中西医结合临床肾病	1	以第一作者发表SCI论文1篇以上。	张老师	0371-65680069	zlq971688@126.com
13	周友龙	针灸治疗疼痛的基础与临床研究	1	具有中医学相关研究背景。	张老师	0371-65680069	jcyxyygb@163.com
14	郑玉玲	中医药防治恶性肿瘤	1	具有中医学相关研究背景。	张老师	0371-65680069	jcyxyygb@163.com
15	徐立然	中医药防治感染性疾病临床与基础研究	3	1.以第一作者发表SCI论文或中文核心期刊论文2篇以上； 2.有较强的科研和创新能力，严谨的学风,较好的团队协作精神； 3.有系统的科研实践经历，身体健康，能够满足科研工作要求。	徐老师	13633818030	13633818030@139.com
16	郭会军	中医药防治艾滋病临床与基础	1	1.具有本领域研究经历，能够完成艾滋病病毒与宿主互作及免疫系统多层次、多靶点调控机制及中医药干预的研究任务； 2.具有突出的科研创新能力、较好的团队合作精神、严谨求实的学风。	李老师	15981981676	guo.6268505@163.com
17	徐江雁	1. 名老中医学术经验整理研究； 2.中国医学史研究	1	1.相关医学教育背景； 2.具备一定的中医医史文献专业基础。	张老师	0371-65680069	xujiangyan2008@163.com
18	高希言	1.艾灸技术的应用研究； 2.古代针灸学术流派的研究	1	具有中医学相关研究背景。	张老师	13653844508	12305045@163.com
19	崔应麟	中医药防治脑血管病的研究	1	具有中医学相关研究背景。	张老师	0371-65680069	jcyxyygb@163.com
20	黄岩杰	中医药防治小儿风湿免疫病研究	1	风湿免疫病及肾病方向；中西医不限。	杨老师	13525598406	yxqlij@163.com
21	蒋士卿	中西医治疗肿瘤的临床和科研	1	具有中医学相关研究背景。	蒋老师	0371-62289009	jiangshiqing66@126.com
22	詹向红	认知相关疾病的病因病机研究	1	具有中医学相关研究背景。	张老师	0371-65680069	jcyxyygb@163.com
23	翟文生	中医药防治小儿肾脏病的研究	1	具有较好的科研创新能力、团队合作精神和严谨求实的学风。	张老师	13838006661	Zhws65415@sina.com
	汇总		31

2. 中药学流动站招聘计划

序号	博士后合作导师	研究方向	计划人数	岗位要求	联系人	联系电话	电子邮箱
1	冯卫生	中药药效物质基础研究	2	满足条件1，并满足条件2、3、4中的一条以上： 1.已发表第一作者SCI论文,影响因子≧3.5； 2.熟练掌握中药分离提取方法； 3.熟练掌握波谱解析技术； 4.有中药学专业学习背景。	冯老师	13608688017	fwsh@hactcm.edu.cn
2	李学林	1、中药药性临床研究； 2、中药有效性、安全性临床评价	2	满足条件1，并满足2、3中的一条以上： 1.发表第一作者SCI论文； 2.熟练掌握医学信息统计原理与方法； 3.有真实世界研究经验。	凌霄	15637187290	tanglima@126.com
3	张振凌	中药饮片炮制作用机理研究	1	满足条件1，并满足条件2、3、4中的一条以上： 1.已发表第一作者SCI论文； 2.熟练掌握质谱分析检测方法； 3.掌握药物动力学研究的技术； 4.有中药学、中医学专业学习经历。	张老师	13803816758	zzlhnzy@126.com
4	陈随清	中药品种整理与质量标准研究；生药资源研究与开发	2	满足条件1，并满足条件2、3、4中的一条以上： 1.已发表第一作者SCI论文； 2.熟练掌握天然化合物机构解析、质谱分析检测方法； 3.掌握药物代谢组学研究的技术； 4、掌握与天然化合物基因调控相关的分子生物技术。	孙孝亚	15838027336	Sxy7336@163.com
5	苗明三	中药药理	3	1.已发表SCI论文； 2.有中药学、中医学专业相关学习经历。	武香香	15137132980	wuxx-415@126.com
6	郑晓珂	中药活性成分及作用机制研究	2	满足条件1，并满足条件2、3、4中的一条以上： 1.已发表第一作者SCI论文,影响因子≧3.5； 2.熟练掌握药理实验方法； 3.熟练掌握分子生物学及代谢组学研究技术； 4.有中药学专业学习背景者优先。	郑老师	13623855366	zhengxk.2006@163.com
7	崔瑛	平性中药五味物质基础研究	1	满足条件1，并满足条件2、3、4中的一条以上： 1.已发表第一作者SCI论文； 2.熟练掌握质谱分析检测方法； 3.掌握药物动力学研究的技术； 4.有中药学、中医学专业学习经历。	崔老师	13783641613	cyexin@126.com
	汇总		13

备注：排名按姓氏笔划顺序。

3. 待遇

（1）工资：博士后的工资实行年薪制，每年15万元。工资关系不随迁的博士后人员，给予每人每月2000元的博士后津贴。

（2）住房：学校为非在职博士后人员提供公寓，并配备必要的学习、生活用品。

（3）户口：人事关系迁入我校的博士后，在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。

（4）留校：优秀博士后人员出站后根据需要可留校工作。

（5）相关待遇如有调整，按照学校政策执行。

（四）优秀博士毕业生

1.招聘岗位

2022年校本部计划在中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、数学、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育、英语语言、图书情报、心理学等专业招聘博士毕业生159人，详见《2022年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表》（附件1），或登录河南中医药大学人才招聘网（http://zp.hactcm.edu.cn）查看。

附属医院招聘岗位及要求详见医院网站公告：

河南中医药大学第一附属医院：https://www.hnzhy.com/NewsDetail-13276.html

河南中医药大学第二附属医院：http://www.hnszyy.com.cn/news/index.php?id=5927

河南中医药大学第三附属医院：http://www.zysfy.com.cn/Articles/65.html

2.待遇

（1）纳入省属事业单位人才编制；

（2）工资按上级规定执行，享受学校奖励性绩效。提供5～20万元安家费和10～30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月（三年）。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇；

（3）符合优秀青年学者引进条件者，可申请聘为“仲景青年学者”；

（4）相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。

三、报名方式及程序

请所有应聘者登录我校人才招聘网站申请相应的岗位，注册账号后按要求填报个人信息，并上传相关支撑材料（报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn），也可通过应聘部门邮箱报名。

（一）仲景学者和仲景青年学者

常年招聘仲景学者和仲景青年学者。应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》（见附件2），将《应聘表》以“姓名-人才类别-拟应聘学院”命名，发送至拟应聘学院联系邮箱，并抄送至学校高层次人才招聘邮箱（hzyrck@163.com 邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”）；学院收到简历后进行初步筛查，将符合申报条件且有意向引进的申报人材料推荐至学校人事处人才科进行资格审核。申报人向学院投递简历后可与学院联系了解申报进度。

序号	招聘学院/部门	联系人	联系方式
1	中医学院（仲景学院）	史老师	0371-65934070，邮箱：jcyxy@hactcm.edu.cn
2	医学院	荣老师	0371-65934070，邮箱：yxydzb@hactcm.edu.cn
3	药学院	时老师	0371-65962746，邮箱：yxybgs@hactcm.edu.cn
4	管理学院	黄老师	13838188177，邮箱：5150669@qq.com
5	外语学院	李老师	0371-65962477，邮箱：wyxy@hactcm.edu.cn
6	信息技术学院	王老师	0371-60956306，邮箱：wxy@hactcm.edu.cn
7	护理学院	杨老师	0371-53622156，邮箱：hlxybgs@hactcm.edu.cn
8	康复医学院	高老师	0371-66002368，邮箱：Kfbgs@hactcm.edu.cn
9	马克思主义学院	杨老师	0371-86569606，邮箱：hzymkszyxy@163.com
10	体育学院	田老师	18939539900，邮箱：297539772@qq.com
11	第一临床医学院 （中西医结合学院）	段老师	0371-66221540，邮箱：yfyzhaopin@126.com
12	儿科医学院	周老师	0371-66212373，邮箱：zhourongyitcm@sina.com
13	第二临床医学院	林老师	0371-60908833，邮箱：Zyy8833@126.com
14	骨伤学院	李老师	0371-60905511，邮箱：gsxyzhb@126.com
15	第三临床医学院	郑老师	0371-56282872，邮箱：sfyrskzp@126.com
16	洛阳平乐正骨学院	陈老师	18625521118，邮箱：rsc603@163.com
17	第五临床医学院	王老师	0371-67079832，邮箱：zzrmyyzhaopin@163.com
18	中医药科学院	乔老师	0371-86253082，邮箱：kysyzx@hactcm.edu.cn
19	仲景中医药研究院	蔡老师	0371-86548960，邮箱：caiym0629@163.com

人事处人才科联系方式：杨老师 0371-65921318（办公室） email:hzyrck@163.com

（二）博士后入站

有意申请者在拟定进站时间前提出书面申请，并同时提交博士后申请表、学历学位证书复印件、博士论文等相关材料。

联系方式：中医学博士后流动站：张老师 13783577788   邮箱：jcyxyygb@163.com

中药学博士后流动站：王老师 13783495211  邮箱：wangsc1204@hactcm.edu.cn

(三）优秀博士毕业生

应聘人员请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》（见附件3），报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业+高校英才网gaoxiaozp.com”命名），并登录报名系统（报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）报名，同时与相应院部（含附属医院）联系人联系。优秀博士毕业生的招聘按照公开招聘程序进行，面试时间以招聘院部通知为准。

联系方式：李老师 0371-65962697（办公室）15093286093（个人手机，微信）

附件 【附件1 2022年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表.xls】

附件 【附件2 河南中医药大学高层次人才应聘表.doc】

附件 【附件3 河南中医药大学优秀博士毕业生报名表.doc】

原文出处：

https://www.hactcm.edu.cn/info/1024/30526.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。