一、高层次人才引进的相关规定

（一）引进对象

学校引进的高层次人才分为以下三个层次：

第一层次：两院院士。

第二层次：国家“千人计划”和“万人计划”入选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人。

第三层次：具有学历学位的博士，分为A类、B类、C类，其中A类人才为我校特需人才。（详见下表）

人才类型	相关要求
A类(特需人才)	康复医学与理疗学、护理学、计算机科学与技术专业具有学历学位的博士，年龄＜40岁
B类	具有学历学位的博士，且同时具备副教授及以上职称，年龄＜45岁，且近五年科研教学成果满足以下条件之二： （1）以第一获奖人获得省（部）级科研成果二等奖及以上奖励，或省部级教学成果二等奖及以上奖励。 （2）主持国家级科研项目或教学质量工程项目1项。 （3）获省（部）级及以上人才称号。 （4）以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文4篇以上。
C类	1、符合学校学科发展的具有学历学位的应届博士，年龄＜40岁，且近五年科研教学成果满足以下条件之一： （1）以第一获奖人获得科研成果三等奖及以上奖励。 （2）主持研究生科研创新项目1项，或参与国家级项目1项。 （3）发表高水平学术论文：自然科学类发表高水平学术期刊论文2篇以上（第一作者）；人文社科类3篇以上（第一作者或独立作者）。 2、符合学校学科发展的具有学历学位的有工作经验的博士，年龄＜40岁，且近五年成果满足以下条件之一： （1）以第一获奖人获得省（部）级科研成果三等奖及以上奖励，或省部级教学成果三等奖及以上奖励。 （2）主持国家级项目1项，或省（部）级项目2项；或参与并完成国家级项目1项。 （3）获省（部）级及以上人才称号。 （4）发表高水平学术论文：自然科学类发表高水平学术期刊论文3篇以上（第一作者）；人文社科类4篇以上（第一作者或独立作者）。

（二）引进形式

全职引进，即将引进人才的人事关系正式转入我校。

（三）引进相关待遇

1、住房补贴

按服务期年限，第一层次人才、第二层次人才分别发放住房补贴面议（含省财政补贴）；第三层次人才分别发放住房补贴15万元、30万元（含省财政补贴）。（详见下表）

服务年限引进层次	5年	10年
第一层次	面议	面议
第二层次	面议	面议
第三层次	15万元	30万元

注：省财政补贴在高层次人才入职后必须按相关规定申报，不重复发放。

2、安家费

按服务期年限，引进的第一层次人才、第二层次人才安家费面议；第三层次人才按类别和服务期年限分别发放安家费。（详见下表）

服务年限引进层次		5年	10年
第一层次		面议	面议
第二层次		面议	面议
第三层次	A类	25万元	50万元
	B类	20万元	40万元
	C类	15万元	30万元

备注：第一层次、第二层次人才根据服务年限一次性发放安家费和住房补贴。第三层次人才（A、B、C类）签订5年服务期合同的分别先发放住房补贴及安家费30万元、25万元、20万元，剩余10万元分2年发放（5万元/年）；签订10年服务期合同的分别先发放住房补贴及安家费60万元、50万元、40万元，剩余20万元分4年发放（5万元/年）。引进人才为博士后的，安家费增加5万元。

3、人才津贴

服务期内，在享受省政府发放津贴的基础上第一、第二层次人才面议，第三层次人才（A、B、C类）每月再发放津贴300元，服务期满，停止发放学校的人才津贴。

4、科研启动金

第一、第二层次人才根据实际工作需要面议，第三层次人才（A、B、C类）在课题标书经专家评审通过后，人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元。

5、职称待遇

第一、二层次人才职称待遇面议。第三层次人才（A、B、C类），按照国家相关政策聘用。若所引进的高层人才自身具有高级职称（副高级以上含副高级），在有空岗的情况下原则上同等条件下按其所具有职称资格优先聘用，第三层次特需人才（A类）经学校考核综合能力特别优秀的可首个聘期（三年）校内聘为副教授。

6、工作条件

第一、二层次人才根据引进时双方商定的工作条件予以配备。第三层次人才（A、B、C类）由学校为其配备5000元以内的工作电脑壹台。

7、其他规定

（1）第三层次特需人才（A类）配偶，需由学校协助安排工作的，须具有大学本科及以上学历学位。

（2）全职引进博士可与学校签订5年或10年的服务期合同，明确双方的权利与义务并进行考核，并按服务年限兑现相关待遇。若5年服务期合同满后，可续签一次合同至10年，学校根据续签年限和相关规定兑现剩余待遇。

二、岗位及要求

序号	引才二级部门	岗位类别	专业及要求
1	基础医学院	专任教师	中医学；人体解剖和组织胚胎学、病理学与病理生理学、法医学；精神病与精神卫生学、临床检验诊断学；公共卫生与预防医学
2	药学院	专任教师	中药学、药学；食品科学与工程；材料学
3	针灸骨伤学院	专任教师	康复医学与理疗学；针灸推拿学、中医学
4	第一临床医学院	专任教师	中医学、临床医学
5	第二临床医学院	专任教师	中医学、临床医学、中西医结合
6	护理学院	专任教师	护理学
7	中医养生学院	专任教师	针灸推拿学、中医学；运动医学、营养与食品卫生学
8	体育健康学院	专任教师	运动医学、康复医学与理疗学
9	人文与管理学院	专任教师	心理学；管理学
10	信息工程学院	专任教师	计算机科学与技术
11	马克思主义学院	专任教师	马克思主义理论、哲学、政治学、理论经济学、历史学、民族学
12	中药民族药资源研究院	专任教师	中药学

三、报名方式

1、应聘博士将个人简历发送至指定邮箱3134888924@qq.com（用word文本或pdf以附件的形式发送），发送主题请填写“姓名+所学专业+毕业学校+毕业时间+拟求职二级部门（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）”。

2、初审合格后，我校将电话或邮件通知博士参加面试及考察。

3、对应聘博士的资格审查工作，应聘博士提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格。

四、联系方式

通讯地址：贵阳市花溪区大学城栋青南路（邮编：550025）

公招邮箱：3134888924@qq.com

咨询电话：0851-88124086；0851-88233060

联系人：刘老师 罗老师 张老师（校人才办）

原文出处：

http://www.gzy.edu.cn/info/1022/4574.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。