厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学。自创立开始，厦门大学就以“世界之大学”为目标，自强不息，止于至善，积淀着深厚的文化底蕴，培育了追求卓越的教学科研氛围，形成了“广纳群贤、人尽其才”的群贤毕至传统。

厦门大学国际关系学院/南洋研究院前身是1956年创建的南洋研究所，是我国最早设立的东南亚研究机构，也是我国最早设立的区域与国际问题研究机构之一。学院现有国际关系系、侨务与外交系2个系，4个硕士点（区域国别学、国际关系、世界史、世界经济）和5个博士点（区域国别学、国际关系、政治学理论、世界史、世界经济）。目前学院在校生300余人，其中国际生占比13%，已培养的国际生来自全球40多个国家和地区。

自创建以来，学院始终秉承“面向东南亚华侨，面向海洋”的国家使命，努力建设全球知名、中国领先的区域国别研究的学术高地和国家级高端智库。学院拥有公开出版的学术期刊《南洋问题研究》（CSSCI来源期刊）和《亚太国家与区域研究》；设有1个区域国别国家级高端平台、1个教育部区域国别联合平台、1个教育部人文社会科学重点研究基地（东南亚研究中心）、1个教育部区域和国别研究培育基地（东盟研究中心）、3个教育部区域和国别研究备案中心（马来西亚研究所、印度尼西亚研究中心、新加坡研究中心）。中国东南亚研究会、福建省东南亚学会的秘书处也设在我院。此外，学院拥有独立的专业图书馆，馆藏东南亚相关纸本资料11万余册，另有电子数据库28种，在东南亚资料信息收集方面居国内领先地位。

学院在东南亚拥有完善的研究国际合作网络，借助厦门大学校院两级国际交流体系，在马来西亚、印尼、老挝设立有海外田野工作站/联合研究中心，已经搭建起覆盖东南亚主要国家顶尖高校与智库的战略合作网络体系，并且同美国、英国、日本等国家的国际问题研究重镇保持密切互动；同时为专业教师提供年度境外田野调查和学术交流经费，在课题申报、团队建设方面为教师提供制度化的支持。现面向海内外招贤纳士。

01重点招聘学科方向

学院坚持以厚实的传统学科支撑区域国别研究的理念，通过学科交叉和交叉学科协同推进东南亚研究的发展，未来将在加强马来西亚、印度西尼亚、菲律宾等群岛国家研究和华侨华人研究优势的基础上，逐步拓展对东南亚国别研究的覆盖范围，以及围绕东南亚的（跨）区域性问题研究的系统开展，打造一支高水平、国际化的教学科研团队。优先考虑具备以下条件（之一）者：

1.掌握对象国语言且具有人文社会科学训练背景的人才；

2.基础学科功底扎实，有志向进入东南亚研究领域的人才；

3.在东南亚研究领域已经取得重要研究成果的各层次人才。

02多层次职业发展平台（招聘岗位）

（一）高层次人才岗位

讲席教授、南强特聘教授、南强重点岗位教授、南强青年拔尖人才（分为A类人才和B类人才，其中B类人才为准聘岗位）

（二）常规师资岗位

常规师资包括教授、副教授、助理教授

新引进教授一般聘为长聘岗位，新引进副教授、助理教授聘为准聘岗位。准聘副教授的合同期为五年；准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年。准聘副教授、助理教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。具体招聘岗位可登录厦门大学人才招聘网查询（https://jobs.xmu.edu.cn/）。

03应聘条件

（一）高层次人才岗位

申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：

1．讲席教授

应为本学科一流学者，取得标志性创新研究成果，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力。

2．南强特聘教授

应为本学科领军人才，学术造诣高深，在本学科领域具有重要影响力，取得国内外同行公认的重要标志性成果。具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

3．南强重点岗位教授

在本学科领域具有较大影响力，近五年在教育教学、科学研究等方面取得具有重要影响的标志性成果。

4．南强青年拔尖人才

A类人才：

（1）具有博士学位；

（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。

B类人才：

（1）具有博士学位；

（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，为同龄人中的拔尖人才；

（3）原则上在博士毕业后应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，在博士毕业后应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。

符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

（二）常规师资岗位

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作；

2．原则上具有博士学位；

3．符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近五年，应聘其他职务为近三年）。学校综合考虑助理教授申请人员的科研能力和学术潜力，对符合条件者纳入新引进助理教授支持计划A类、B类进行支持。

以上近五年起算时间为2021年1月1日，近三年起算时间为2023年1月1日。

04招聘程序

1．面向全球公开招聘，招聘信息常年有效。

2．学校和学院将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。

05应聘方式

（一）高层次人才岗位（发送应聘材料至招聘邮箱）

应聘者提交如下材料发送至招聘邮箱ggnyhr@xmu.edu.cn，后续根据学院意见提交正式应聘材料。

（1）详细的个人简历；

（2）八百字左右的个人简介，着重介绍取得的主要教学和学术成就；

（3）三篇及以上代表作全文，以“姓名+岗位+**学科”命名。

（二）常规师资岗位（厦门大学人才招聘网申请）

（1）注册并登录厦门大学人才招聘系统（https://jobs.xmu.edu.cn）

（2）岗位类别请选择“专任教师”。

（3）根据系统提示填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等）。

应聘者也可以先将应聘材料发送至招聘邮箱ggnyhr@xmu.edu.cn，后根据学院意见提交正式应聘材料。

（三）“高层次人才”岗位应聘者，岗位类别请选择“人才项目岗位”；“常规师资”岗位应聘者，岗位类别请选择“专任教师”，并提交应聘申请。

06联系我们

陈老师，电话：+86-592-2186414

邮箱：ggnyhr@xmu.edu.cn

更多信息详见以下网页：

厦门大学国际关系学院/南洋研究院https://guoguan.xmu.edu.cn/

厦门大学人事处https://rsc.xmu.edu.cn/

诚挚欢迎海内外志同道合的有识之士加盟厦门大学国际关系学院/南洋研究院！

厦门大学国际关系学院/南洋研究院

2026年6月

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/o_JWg6TdpJvCO8ZPiffcYQ

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。