根据中国政法大学2026年度招聘计划及相关规定，现面向社会公开招聘事业编制专任教师和师资博士后。具体事宜公布如下：

一、应聘基本条件

1.拥护党的教育方针，坚持正确政治方向，政治立场坚定，具有良好的政治素养，自觉遵守宪法和法律。

2.坚持立德树人，弘扬教育家精神，具有端正的品行和良好的职业道德。

3.身心健康，尊重热爱教育事业，认同学校建设方向与校园文化。

4.具有招聘岗位要求的相关专业背景，具有较强的科研能力，能够承担高水平课程的授课任务。

5.国内应届毕业生的毕业证、学位证均须为2026年取得；留学回国人员应当于2026年10月31日之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣；国内应届毕业生和留学回国人员在校学习期间应为非在职，符合当年度就业落户有关要求；博士后须于2026年内自海内外大学或科研机构出站；京内调入人员须取得较为突出的教学科研成果，具有较强的教学科研能力和团队合作精神，京内调入副教授年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生），京内调入教授年龄原则上不超过50周岁（1976年1月1日及以后出生）；京外调入人员原则上需为教授，已取得突出的教学科研成果，为本学科专业领域学科带头人，年龄不超过50周岁。

二、招聘岗位及其他条件

1.普通招聘的岗位需求和其他条件见附件和招聘系统。

2.学校各学科、专业均持续引进高层次人才。符合以下条件之一者可申报：

（1）具有较高的国际学术声望，达到本学科资深顶尖水平的教授、博导。

（2）在本学科领域内具有国内外同行公认领先水平的教授、博导、学科带头人，年龄一般不超过55周岁。

（3）具有学术创新能力、较高的学术造诣和突出成果，具有一定知名度和发展潜力的中青年优秀人才，年龄一般不超过45周岁，一般应具有副教授以上职称。

（4）海外知名大学、研究机构的在职高级专家学者；在国内高校、研究机构、实务部门已退休的知名专家。

三、招聘程序

1.网上报名。学校将于2026年1月12日开通网络招聘系统，符合资格条件国内应届毕业生请于2026年3月6日前登录中国政法大学人才招聘网（https://zp.cupl.edu.cn/）进行简历投递。应聘人员应签署诚信承诺书，承诺所填写和提供的信息完整、真实、准确、有效。如有不实，由此造成的取消报考或录用资格等后果由个人承担。（其他类型应聘人员投递截止日期详见招聘系统具体规定）

2.各二级用人单位负责组织实施本单位岗位应聘人员的资格初审，并通过面试、试讲（授课能力测试）、专业能力评估等方式，对应聘人员的思想政治素质、师德师风、学术水平、教学能力及岗位匹配度进行全面考察。

3.学校对二级用人单位推荐人选进行复核审批和综合评议，组织体检并进行公示。经公示无异议且各项条件合格者，按照国家及学校有关规定办理聘用手续。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。

四、联系方式

对岗位详情和二级用人单位考察工作有疑问的，请联系附件上的相应联系人。

学校人事处人事科联系人：闫老师，010-58909113；

学校人才引进联系人：尹老师，010-58909117；

招聘系统技术支持：010-60780718、18349203476。

中国政法大学人事处

2026年1月1日

附件【附件：中国政法大学2026年度专任教师、师资博士后岗位需求.xls】

原文出处：

http://rsc.cupl.edu.cn/info/1012/6532.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。