劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系（教研室）。设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心。

学院设有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点;劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业均为国家级一流本科专业建设点。2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。在教育部正式公布的全国一级学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+。

岗位一

01招聘岗位

（一）岗位名称：教师岗位（应届生）。

（二）岗位类型：教师。

（三）招聘数量：1名。

02岗位职责

（一）立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作；

（二）助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科；

（三）完成受聘岗位考核要求。

03任职条件

（一）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神；

（二）从事劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系或职业开发与管理等方向研究，具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力；

（三）优秀国内应届博士毕业生；

（四）专业要求：法律（0351）、工商管理学（1202）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、公共管理学（1204），参考《研究生教育学科专业目录（2022）》；

（五）学位要求：博士；

（六）年龄要求：一般不超过35周岁；

（七）职称要求：无；

（八）政治面貌要求：无。

04岗位有效期

2025-10-22 00:00至2025-11-20 23:59

岗位二

01招聘岗位

（一）岗位名称：教师岗位。

（二）岗位类型：教师。

（三）招聘数量：1名。

02岗位职责

（一）立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作；

（二）助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科；

（三）完成受聘岗位考核要求。

03任职条件

（一）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神；

（二）具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力；

（三）招聘对象为调动人员、博士后出站人员、海外留学回国人员等；

（四）专业要求：应用经济学（0202）、工商管理学（1202）、公共管理学（1204）、社会学（0303）、法学（0301）、心理学（0402）（可授教育学、理学学位），参考《研究生教育学科专业目录（2022）》；

（五）学位要求：博士；

（六）年龄要求：应聘教授岗位者一般不超过45周岁，应聘副教授岗位者一般不超过40周岁，应聘讲师岗位者一般不超过35周岁；

（七）职称要求：应聘教授岗位者应取得正高级职称，应聘副教授岗位者应取得高级职称，应聘讲师岗位者无职称要求；

（八）政治面貌要求：无。

04岗位有效期

2025-01-21 00:00至2025-12-31 00:00

05备注

本岗位采取滚动招聘方式，视申请情况分批组织面试、试讲，宁缺毋滥、招满即止。请有意申请者尽早提交应聘申请。

岗位三

01招聘岗位

（一）岗位名称：教师岗位。

（二）岗位类型：吴玉章讲席教授岗位,吴玉章特聘教授岗位,吴玉章青年学者,青年英才,教师。

（三）招聘数量：3名。

02岗位职责

（一）立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作；

（二）助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科；

（三）完成受聘岗位考核要求。

03任职条件

（一）遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表，热爱教育事业，具有敬业精神和协作精神；

（二）具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的基本能力；

（三）在本学科国内外顶级学术期刊上有高质量研究成果发表及研究潜力，并具备优秀的教学素养；

（四）招聘对象为调动人员、博士后出站人员、海外留学回国人员等；

（五）专业要求：应用经济学（0202）、工商管理学（1202）、公共管理学（1204）、社会学（0303）、法学（0301）、心理学（0402），参考《研究生教育学科专业目录（2022）》；

（六）学位要求：博士；

（七）年龄要求：应聘人才岗位者应符合各人才岗位任职条件中关于年龄的相关规定。应聘讲师岗位者一般不超过35周岁，应聘副教授岗位者一般不超过40周岁，应聘教授岗位者一般不超过45周岁;女性应聘者年龄要求放宽1岁；

（八）职称要求：应聘人才岗位者应符合各人才岗位任职条件中关于职称的相关规定。应聘讲师岗位者无职称要求，应聘副教授岗位者应具有高级及以上职称，应聘教授岗位者应具有正高级职称；

（九）政治面貌要求：无。

04岗位有效期

2025-01-01 00:00至2025-12-31 00:00

05备注

本岗位采取滚动招聘方式，视申请情况分批组织面试、试讲，宁缺毋滥、招满即止。请有意申请者尽早提交应聘申请。

招聘程序

1.应聘者在中国人民大学人才招聘网查询岗位及要求。

2.网站注册：填写个人基本信息。

3.个人申报：选择要应聘的岗位，点击“我要应聘”，上传相关材料。

4.学院审核与面试。

联系方式

联系人:陈老师

联系电话:010-62513738

联系邮箱:chensi44@ruc.edu.cn

注：信息来源为中国人民大学人才招聘网，未经允许，请勿转载发布本公告。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/z_Cf8AKuZowB4KwHI5JasA

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。