根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合学校建设和发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、招聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好。

（二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神。

（三）身体健康，能够适应岗位工作需要。

（四）符合招聘岗位所需要的具体条件。

（五）应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员、留学归国人员和北京户籍社会在职人员。

1.应届毕业生：列入国家统一招生计划的应届毕业生，具有2022年就业派遣资格。非北京生源应届毕业生须符合北京市落户政策要求（不包括学生集体户口）。

2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。

3.留学归国人员：须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续。

4.北京户籍社会在职人员：须具有北京市常住户口且人事档案在京。

5.年龄要求：除具体岗位有特殊要求外，其他人员原则上不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。

（六）符合回避制度的相关规定。

二、招聘岗位、数量、要求

需求岗位、招聘人数、学历层次、所学专业、岗位要求等相关信息详见附件。

三、报名方法

（一）符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统http://bjou.zhiye.com，在线注册并填写简历信息，申报相应岗位。此系统为申报岗位唯一渠道。

（二）每人限报一个岗位。

（三）报名截止时间为2022年5月6日。

四、招聘程序

（一）资格审核及初选

各设岗相关部门按照学校有关规定组成工作组，根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行资格审查及初选，按招聘岗位数与应聘人员数量1:10的比例（若实际结果不足1:10的，以实际人数为准），确定参加初面人选。

（二）初面及职业能力测试

各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行初面及职业能力测试，成绩采用百分制，60分以下不合格。按成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:5比例（若实际结果不足1:5的，以实际人数为准），确定参加正式面试人选。

（三）正式面试

正式面试分为试讲或个人能力展示评价方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。依据面试成绩，确定考察人选。

（四）阅档、政审、体检

学校组织阅档、政审、体检工作。通过阅档等形式对考察人员的基本情况和资格条件进行复查。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。

（五）确定拟聘人选

根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。

（六）公示

拟聘人选在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理入职手续

经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。

应聘人员应按照学校规定的要求配合完成阅档、政审、体检等工作，并于2022年8月31日前完成入职报到，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。

五、聘用待遇

拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。

六、相关说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。

（二）本公告的最终解释权归北京开放大学所有。

七、联系方式

请应聘人员注意查看邮件、短信通知。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。

北京开放大学网站www.bjou.edu.cn

附件：北京开放大学2022年招聘岗位汇总表

北京开放大学  

2022年4月11日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202204/t20220411_2670767.html

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。